Una ditta individuale è anche chiamata impresa individuale o impresa individuale. La registrazione di tale attività garantisce la tua piena indipendenza come proprietario e fondatore. La proprietà può avere più membri che lavorano per essa e assumere personale, ma il suo proprietario è solo uno.

Stabilire una ditta individuale nei Paesi Bassi

Una ditta individuale può essere stabilita senza un atto preparato da un notaio. È obbligatorio, tuttavia, registrare l'attività presso il registro degli affari. Ogni privato può stabilire una sola ditta individuale, ma la proprietà può avere diversi nomi commerciali e svolgere varie attività utilizzando i diversi nomi. Queste operazioni commerciali possono essere eseguite presso l'indirizzo registrato o presso una filiale della ditta individuale situata altrove.

Responsabilità della società

Il proprietario di una ditta individuale è responsabile di tutto ciò che è rilevante per l'impresa, vale a dire tutti i suoi atti legali, passività e beni. La legge non fa distinzione tra impresa e proprietà privata. Pertanto i creditori aziendali sono liberi di richiedere il recupero di eventuali debiti dalla proprietà personale e viceversa - i creditori privati ​​possono richiedere il recupero dalla proprietà aziendale. Nel caso in cui l'impresa risulti fallita, anche il suo proprietario fallisce. Nel caso in cui il proprietario sia sposato in regime di proprietà comune, i creditori possono anche rivendicare la proprietà del coniuge. La responsabilità del coniuge può essere evitata attraverso un accordo preparato da un notaio latino e concluso prima o dopo il matrimonio. I coniugi, tuttavia, sono generalmente invitati a co-firmare i documenti relativi al prestito e l'accordo citato potrebbe non fornire la protezione prevista. I nostri agenti nella costituzione di società possono aiutarti con ulteriori dettagli sulla responsabilità.

Al fine di ridurre il rischio di responsabilità, molti singoli commercianti cambiano il loro tipo di società in una società a responsabilità limitata, noto anche come BV Leggi il nostro articolo: Costituzione di una società olandese: Sole Proprietorship o BV 

Fiscalità e sicurezza sociale

Ai fini fiscali, il profitto delle imprese individuali è considerato come reddito. Se il servizio fiscale considera il proprietario un imprenditore, allora ha diritto all'investimento, all'imprenditorialità e alle indennità di pensionamento. Il proprietario non ha diritto alle prestazioni per malattia, reddito e lavoro e all'assicurazione contro la disoccupazione. È meglio coprire tali rischi stipulando assicurazioni. I proprietari di una ditta individuale possono utilizzare uno qualsiasi dei sistemi nazionali di assicurazione elencati di seguito:

Fiscalità e sicurezza sociale

Con la ditta individuale, la legge non fa distinzione tra proprietà aziendale e proprietà privata. In caso di decesso del titolare della ditta individuale, sia la sua proprietà privata che quella aziendale saranno ereditate dagli eredi. Si consiglia di garantire in anticipo la continuità della propria attività. I nostri esperti fiscali possono darti maggiori informazioni in merito. I nostri agenti di incorporazione esperti possono consultarti costituzione di società Paesi Bassi.

Il governo olandese ottiene le sue entrate principalmente tramite tassazione. Il ministero delle finanze attua la legislazione nazionale in materia fiscale e il Belastingdienst si occupa della sua effettiva esecuzione. Devi pagare le tasse se generi reddito mentre sei in Olanda.

Una breve storia di tassazione in Olanda

Gli olandesi hanno iniziato a pagare le tasse secoli fa. Negli 1800 il governo garantiva il suo reddito attraverso la tassazione di beni indispensabili come sapone, legna da ardere, sale, carne, grano, vino, carbone, lana e torba. Allora tutte le persone erano tassate allo stesso modo indipendentemente dai guadagni effettivi.

In 1806, il ministro finanziario all'epoca, Alexander Gogel ha introdotto un sistema generale per la tassazione. L'imposta sul reddito, o "inkomstenbelasting", è stata adottata solo in 1914. Il suo scopo è tassare tutti in proporzione alle loro rispettive entrate, seguendo il principio: "Più guadagni, più paghi".

Venti anni dopo, in 1934, fu introdotta una tassa sulle vendite (omzetbelasting). In 1968 è stato sostituito dal imposta sul valore aggiunto sulle vendite. In 1964 il governo ha adottato la tassa sui salari, o "loonbelasting".

The Belastingdienst (Ufficio delle imposte olandese)

L'ufficio olandese per la riscossione di tasse e dogana si chiama Belastingdienst ed è all'interno della struttura del Ministero delle finanze. Le sue responsabilità includono:

• esportazione, importazione e transito di merci;
• individuazione di frodi (economiche, fiscali e finanziarie);
• riscossione e riscossione di imposte;
• pagamento delle prestazioni legate al reddito per l'assistenza sanitaria, l'affitto e l'assistenza all'infanzia.

Il sistema fiscale in Olanda

Quali tipi comuni di tasse incontrerai mentre lavori e vivi in ​​Olanda? È obbligatorio presentare un rendimento annuale per le imposte sul reddito? Questo articolo ti fornirà le informazioni necessarie sul sistema fiscale nel paese.

Consulenti fiscali olandesi

Non è facile calcolare le tasse. Ciò vale anche per la maggior parte dei cittadini olandesi e il requisito fiscale può essere particolarmente confuso per gli internazionali. Il servizio delle entrate riconosce queste difficoltà nel suo stesso slogan: "Non c'è modo di renderlo piacevole, ma con noi è più facile".

Se hai bisogno di assistenza per calcolare le tasse e inviare i documenti necessari, ti preghiamo di contattare i nostri consulenti. Saranno felici di aiutarti.

La sentenza di rimborso 30%

I migranti con elevate qualifiche professionali che lavorano in Olanda potrebbero beneficiare del vantaggio fiscale 30%. Verificare se si soddisfano i criteri per il regolamento del rimborso in Questo articolo.

Di seguito sono elencate le risposte alle domande più comuni riguardanti il 30% di rimborso In Olanda:

Quando dovrei richiedere la decisione di rimborso 30%?

Gli espatriati possono richiedere questo vantaggio fiscale entro 4 mesi dopo la conclusione dei loro contratti di lavoro. Per coloro che si candidano dopo l'intervallo di 4-mese, il ruling diventa effettivo il mese successivo alla presentazione della domanda. Le persone che sono state assunte nei Paesi Bassi per un po 'di tempo possono anche trarre vantaggio dalla sentenza di rimborso 30%, ma non si applicano a tutti gli anni precedenti. Il periodo di elaborazione dell'applicazione dipende dal caso e può richiedere da 1 a 6 mesi.

Esiste una durata massima per la sentenza di rimborso 30%?

All'inizio del 2012, questo periodo è stato fissato a 8 anni. Per le domande approvate prima del 2012, il periodo rimane di dieci anni. Dopo 5 anni ai ricorrenti può essere richiesto di fornire la prova che continuano a soddisfare i requisiti della sentenza. Il precedente impiego e la permanenza nel Paese riducono il periodo di durata della sentenza di rimborso.

A ottobre 2017 il governo olandese ha annunciato i suoi piani per ridurre la durata della sentenza 30% da 8 a 5 anni. Per saperne di più sugli ultimi sviluppi.

Come posso mantenere la regola di rimborso 30% quando si cambiano i lavori?

Non è difficile mantenere questo vantaggio fiscale, a condizione che la nuova occupazione non inizi più di 3 mesi dopo la cessazione della precedente. La procedura per l'applicazione deve essere ripetuta entro 4 mesi dall'inizio del nuovo lavoro. Il nuovo datore di lavoro deve fornire una dichiarazione attestante che il candidato possiede qualifiche rare e conoscenze specialistiche.

Cosa posso fare se la mia domanda per il rimborso del rimborso 30% è negata?

Se le autorità competenti negano la tua richiesta, puoi presentare un'obiezione entro 6 settimane. Se la decisione rimane la stessa, puoi presentare un ricorso.

Come si applica la regola di rimborso 30% al mio stipendio?

Il rimborso è rilevante per il salario lordo concordato con il datore di lavoro. I premi pensionistici sono soggetti a normative diverse. Il resto dei benefici (bonus, indennità di ferie, ecc.) Sono inclusi nella sentenza se sono considerati come trattamento di fine rapporto. Questo requisito salariale è sventolato per i ricercatori e altri scienziati che lavorano nel campo dell'istruzione, come gli stagisti medici.

Qual è la definizione di "impiegato in entrata"?

Nei Paesi Bassi, un dipendente in entrata è una persona che, prima dell'inizio del suo impiego, ha trascorso almeno due terzi degli ultimi due anni almeno a 150 chilometri dai confini del paese.

Come posso dimostrare di possedere qualifiche preziose e conoscenze specialistiche sullo sfondo del mercato del lavoro olandese?

La formazione universitaria e / o un'ampia esperienza lavorativa possono giustificare l'elevato valore delle tue capacità nel mercato del lavoro. Inoltre, il tuo datore di lavoro deve fornire motivi ragionevoli (in forma scritta) per assunirti dichiarando le tue qualifiche rare. Tieni presente che dall'inizio di 2012 il requisito del salario minimo ha praticamente sostituito il requisito di abilità. Tuttavia, per determinate posizioni, ti potrebbe comunque essere richiesto di dimostrare le tue qualifiche.

Ci sono conseguenze negative sulla decisione di rimborso 30%?

La riduzione dell'aliquota 30% rispetto alla retribuzione lorda comporta una significativa diminuzione delle indennità di disoccupazione e di invalidità, rimborsi fiscali (mutui ipotecari), pensioni, previdenza sociale, ecc., In quanto questi sono per lo più o addirittura esclusivamente basati sul salario tassabile.

Caratteristiche del partenariato professionale olandese

Nel contesto della legge olandese, la "maatschap" o la partnership professionale è diversa dalle altre forme di partnership (generali e limitate) in quanto rappresenta una cooperazione di professionisti, ad esempio commercialisti, medici, avvocati, dentisti o commercialisti, e il suo principale l'obiettivo non è la prestazione congiunta delle attività commerciali. I partner in questa forma di cooperazione sono chiamati "maten". Ogni "maat" partecipa alla partnership contribuendo con risorse personali, impegno e / o capitale. L'obiettivo della cooperazione è la condivisione sia del reddito da lavoro che delle spese sostenute.

Stabilire una partnership professionale nei Paesi Bassi

Per l'istituzione di partnership professionali, la legge non richiede la conclusione di un contratto tra i partner. Tuttavia, è nell'interesse dei partner elaborare un accordo. L'accordo di partnership può includere disposizioni relative a:

• i contributi fatti da ciascun partner;
• la distribuzione degli utili in proporzione ai contributi (non è possibile trasferire tutti i profitti a un singolo partner);
• la distribuzione dei poteri: tutti i partner possono agire come gestori se non diversamente concordato. Da luglio, 2008, le partnership professionali devono essere elencate nel registro delle imprese. Questo requisito non è rilevante per i partenariati che agiscono a livello interno, ad esempio quando le spese sono raggruppate insieme.

Responsabilità della partnership

I partner autorizzati possono firmare contratti che vincolano l'intera partnership. Ciascuno dei partner può essere ritenuto ugualmente responsabile. In generale, se un partner agisce oltre la sua autorità, i partner rimanenti non sono responsabili delle sue azioni. Solo il partner responsabile è ritenuto responsabile. Le partnership professionali non hanno un capitale separato dai beni personali dei partner. I creditori con pretese nei confronti della partnership possono chiedere il recupero di una parte proporzionale da ciascun partner; tali creditori non sono classificati al di sopra di quelli con crediti sui beni personali di qualsiasi partner. I partner professionali sposati si trovano nella stessa posizione dei partner generali in VOF o CV. È nel loro interesse concludere accordi pre o postnazionali. Maggiori informazioni sulla legge fallimentare olandese.

Previdenza sociale e tasse

Ogni partner è responsabile delle imposte sul reddito in relazione alla sua quota di profitto. Se un partner è considerato un imprenditore dal servizio fiscale, allora può ricevere indennità per l'imprenditorialità, gli investimenti e la pensione con imposte differite. Per quanto riguarda i pagamenti di sicurezza sociale le regole per i partner - gli imprenditori sono gli stessi di quelli dei proprietari di ditte individuali.

Nel caso in cui ti piacerebbe leggere sulla partnership generale olandese clicca qui.

Ogni azienda olandese è tenuta a iscriversi al Registro delle Imprese della Camera di Commercio. Questo è un prerequisito necessario per la registrazione dell'IVA e l'adempimento di altri obblighi finanziari. La procedura è obbligatoria per tutti i tipi di persone giuridiche, comprese società a responsabilità limitata, società a responsabilità limitata, fondazioni e associazioni. L'iscrizione alla Camera di Commercio è obbligatoria anche per le società di persone (es. Società in nome collettivo) e imprese individuali. La procedura di iscrizione al Registro delle Imprese prevede il pagamento di una quota di iscrizione pari a 50 Euro.

Dopo il completamento del processo di registrazione, la Camera di Commercio emette un numero di registrazione. Le persone giuridiche e le associazioni ottengono anche un numero di identificazione aggiuntivo (RSIN). Inoltre, le filiali della società ricevono numeri di stabilimento unici con cifre 12.

Dopo aver inserito con successo nel Registro degli scambi, la Camera di commercio trasferisce automaticamente le informazioni dell'azienda al sistema fiscale.

Nel frattempo, anche la tua entità è registrata per l'imposta sul valore aggiunto nel paese. La partita IVA viene rilasciata al momento dell'iscrizione alla Camera di Commercio per le ditte individuali ed entro alcune settimane per tutte le altre forme di attività: società di capitali, società a responsabilità limitata, società di persone. A meno che non ci siano ulteriori domande da parte dell'ufficio delle imposte per determinare la tua posizione IVA.

Numero di partita IVA olandese

Dopo aver ottenuto la registrazione del numero di partita IVA olandese, considera le seguenti informazioni sul numero di imposta sul valore aggiunto che hai ricevuto: è composto da quattordici caratteri che iniziano con NL (il codice del paese), continuando con il numero di identificazione o il numero di servizio civico e termina con un codice a tre cifre da B01 a B99. Il tuo numero di partita IVA olandese sarà indicato dalle autorità fiscali locali sui moduli e sulle lettere che ti invieranno. In alcuni moduli, le autorità useranno il tuo codice fiscale generale. È quasi identico al numero di imposta sul valore aggiunto ma manca del codice del paese.

IVA nei Paesi Bassi

Aliquote IVA nei Paesi Bassi può essere 0, 9 o 21%, a seconda dei casi. Se stai conducendo affari in un paese straniero, potrebbe essere applicata la percentuale di 0%. Per molti servizi e beni, il paese applica il tasso ridotto di 9% (ad es. Medicinali, alimenti, ricostruzione di alloggi - pittura e intonaco). Per tutti gli altri servizi o beni, le autorità applicano l'IVA al tasso generale 21%. Alcune attività nell'ambito di determinate industrie non sono soggette all'IVA, cioè è stata concessa un'esenzione. Questi includono giornalisti, scrittori, compositori e fumettisti, interessi collettivi, assicurazioni e servizi finanziari, assistenza sanitaria, raccolta fondi, gioco d'azzardo, istruzione, assistenza all'infanzia, televisione e radio, club sportivi e organizzazioni.

Se hai bisogno di informazioni più dettagliate e di assistenza per la registrazione dell'IVA in Olanda, contatta il nostro team di avvocati. Puoi anche leggi di più sulla tassazione nei Paesi Bassi.

Aggiornato: 6 febbraio 2024

Il franchising è un meccanismo contrattuale attraverso il quale un'entità (franchisor) rilascia una licenza a pagamento per l'utilizzo delle sue pratiche e sistemi aziendali e / o la sua denominazione commerciale ad un'altra entità (franchisee).

Leggi olandesi sui contratti di franchising

La legislazione olandese non affronta specificamente gli accordi di franchising, pertanto si applicano le disposizioni generali della legge sui contratti e sulla concorrenza. Gli accordi di franchising sono generalmente complessi e sono pertanto conclusi per iscritto. Uno dovrebbe prendere in considerazione i seguenti principi comuni quando si prepara un accordo di franchising ai sensi delle leggi dei Paesi Bassi:

1. I contratti di franchising non sono soggetti a specifiche normative nazionali.

2. La legge olandese generale sugli accordi stipula il principio guida di equità e ragionevolezza ("billijkheid en redelijkheid" in olandese).

3. La parte olandese deve fornire informazioni in merito alla propria attività Registro del commercio (noto anche come Camera di commercio commerciale).

Obblighi e diritti del franchisee / franchisor

Il franchisor svolge specifici obblighi di diligenza in base all'accordo a causa della natura peculiare del meccanismo di franchising. Tali obblighi comprendono la fornitura di assistenza e consulenza al franchisee. La legislazione olandese non richiede la divulgazione obbligatoria di informazioni precontrattuali. I principi di equità e ragionevolezza, tuttavia, si applicano ancora. Di conseguenza, le parti sono tenute a prendere tutte le misure ragionevoli per impedire all'altra parte contraente di concludere un accordo sulla base di informazioni fuorvianti.

Inoltre, il franchisor non deve fornire previsioni di sfruttamento al franchisee. Per favore, tieni presente che, una volta fornita, qualsiasi informazione è ritenuta veritiera dall'altra parte. Pertanto la fornitura di previsioni di sfruttamento eccessivamente ottimistiche o non suffragate da un'approfondita ricerca del mercato può comportare la responsabilità del franchisor.

La legge nei Paesi Bassi non include disposizioni specifiche in materia di diritti di franchising, royalties, clausole per impedire la concorrenza, obblighi pubblicitari e di comunicazione, quindi le parti contraenti hanno la libertà di determinare l'entità degli obblighi del franchisee.

Esempio di studio: franchising

Alcuni esempi ben noti di famosi catene di franchising include grandi nomi come Starbucks, Mcdonalds, KFC, Subway e Hertz. I grandi nomi sono stati citati in molti media, articoli, film e sono storie di successo famose.

Tuttavia, con che frequenza sentiamo parlare dei franchising più piccoli? Quelli che falliscono o quelli che non decollano davvero?

Uno di questi esempi è Taxexpertz. Che era una piccola catena di franchising per la preparazione fiscale iniziata nel 2014 negli Stati Uniti. Il costo per l'avvio di una filiale era di circa 50.000 USD. Taxpertz non è più un franchising attivo e ha interrotto le sue operazioni.

Per avviare un Taxexpertz è una frazione del costo di apertura di un McDonalds, che è compreso tra 1.000.000 USD e 2.200.000 USD per l'investimento iniziale (2019). Oltre a una commissione di franchising di 45.000 USD all'anno e una commissione di servizio del 4% del fatturato.

Qual è la differenza tra questi due concetti? Perché McDonalds ha conquistato il globo? Nonostante investimenti molto più elevati?

Curva di apprendimento
La curva di apprendimento della gestione di un McDonald è probabilmente molto più bassa di quella di un Taxexpert. La legislazione fiscale pertinente in ogni stato, paese e anno deve essere nota agli affiliati.

Gestione della qualità
A causa delle conoscenze specifiche richieste per ogni filiale Taxexpertz, l'attività di gestione per creare un livello di qualità uniforme e costruire un nome di esperto è molto più difficile.

Nel settore contabile e fiscale, abbiamo visto che tutte le multinazionali dei big 4 sono società di persone, non di franchising.

Forse questo indica che è molto più facile lavorare con una struttura centrale in settori esperti.

Marchio

Con Mcdonalds, stai attualmente investendo in un concetto ben noto, un marchio che ogni famiglia (almeno) nel mondo occidentale conosce. Hai la garanzia di avere un numero costante di clienti. Trai profitto dal budget di marketing collettivo di McDonalds.

Tasso di successo
È possibile prevedere in anticipo in modo affidabile le prestazioni del franchising. L'organizzazione in franchising disporrà di statistiche di ricerca di mercato, branding, contratti di fornitura e branding in atto. Il tuo successo con l'apertura di un Mcdonalds è quasi garantito prima ancora di installare la prima griglia.

Tieni a mente prima di iniziare un franchising, cosa porta il franchise in tavola. E fornisce un valore sufficiente per il successo della tua azienda?

Risoluzione dell'accordo in base alla legge olandese

Le parti contraenti sono libere di determinare i motivi per i quali è consentita la risoluzione del contratto. Se non hanno redatto alcuna regola per la risoluzione, gli accordi a tempo determinato non possono essere annullati a meno che non si verifichino circostanze impreviste. Gli accordi conclusi a tempo indeterminato possono, in linea di principio, essere risolti con un preavviso ragionevole. Il periodo considerato ragionevole per la notifica avanzata può variare a seconda delle circostanze particolari.

L'annullamento è un altro modo per risolvere un contratto. Arte. 6: 265 nel codice civile nazionale afferma che l'inadempienza di una delle parti dà all'altra la possibilità di annullare l'accordo se la natura del default giustifica l'annullamento. Arte. 6: 228 dello stesso codice offre anche la possibilità di dichiarare il contratto invalido in base a un errore ("dwaling" in olandese).

Va notato che anche quando un accordo viene risolto legalmente, alcune perdite possono essere considerate al di fuori dei margini del rischio commerciale accettabile dell'affiliato e possono richiedere un risarcimento.

In caso di domande relative agli accordi di franchising ai sensi della legge dei Paesi Bassi, non esitate a contattare il nostro studio legale olandese. Possiamo assistervi nell'incorporazione di società, nella preparazione fiscale e nella redazione dei vostri contratti di franchising.

È anche possibile controllare il nostro articolo sull'uso e la protezione della proprietà intellettuale nei Paesi Bassi. Nell'articolo, troverete informazioni su brevetti, marchi, nomi commerciali e diritti d'autore nei Paesi Bassi.

Venootschap Onder Firma (VOF) o General Partnership è una società costituita da un minimo di membri 2 attraverso un accordo registrato presso la Camera commerciale (Registro del commercio). Questa entità è comunemente tradotta come "società con partner". Il partenariato generale non deve essere confuso con il Partnership professionale che rappresenta collaborazioni di professionisti il ​​cui obiettivo principale non è lo svolgimento congiunto delle attività imprenditoriali.

Principali caratteristiche del VOF olandese (Partnership generale)

Ciascuno dei partner deve dare un contributo al business comune, ad esempio beni, denaro, lavoro o conoscenza. A differenza di altre entità del paese, al VOF non è richiesto di disporre di un capitale minimo per operare.

Un'altra importante caratteristica del partenariato generale olandese è legata alla responsabilità dei suoi membri. Ogni partner coinvolto è responsabile per i debiti della società anche quando sono creati da un altro partner nella VOF. Per questo motivo, il contratto di partnership deve essere redatto e concluso alla presenza di un notaio.

Per quanto riguarda le tasse, il contratto deve essere presentato alla Camera commerciale. Ciascuno dei partner deve pagare l'imposta sul reddito in relazione alla sua quota di profitto molto come un'entità indipendente. Pertanto ciascun partner ha detrazioni e detrazioni fiscali separate.

L'accordo VOF deve indicare l'autorità, i contributi, le azioni e le disposizioni di dimissioni in relazione agli utili. Deve anche includere una formula per l'allocazione dei profitti. Tali contratti possono essere redatti da un notaio o dai membri della partnership con l'aiuto di un modello di accordo.

VOF olandese: responsabilità della società

I soci di una VOF hanno responsabilità solidale in relazione ai debiti della società. Se i beni della partnership sono insufficienti per coprire i debiti, i creditori hanno il diritto di rivendicare i beni personali dei membri.

Se i partner sono coniugi senza liquidazione matrimoniale, i creditori hanno il diritto di rivendicare i beni di entrambi i coniugi. Se esiste una transazione, solo i beni del coniuge indebitato si considerano rientrare nell'ambito dell'attività. In una società di persone tra marito e moglie, entrambi i coniugi possono richiedere indennità se si impegnano a svolgere parti uguali dei compiti.

Se desideri ricevere ulteriori dettagli sulla Partnership Generale olandese, ti preghiamo di contattare i nostri consulenti aziendali locali.

VOF olandese: registri e account

Riguardo ai registri e ai conti, la legge olandese stabilisce che tutte le persone coinvolte in attività economiche o che esercitano professioni indipendenti sono tenute a conservare registri e conti finanziari e a conservare documenti, libri e altri supporti informativi collegati a tali documenti e conti. In un VOF, ciascun partner deve preparare una tabella di bilancio annuale e una dichiarazione dei redditi.

Leggi qui se desideri esplorare altri tipi di società, come la ditta individuale e la società a responsabilità limitata nei Paesi Bassi.

I Paesi Bassi utilizzano un sistema di imposta sul valore aggiunto (a breve: IVA). Questo sistema è molto simile al sistema utilizzato in altri stati dell'Unione Europea. Non tutte le transazioni sono soggette a IVA, ma in Olanda è molto comune addebitare l'imposta sul valore aggiunto. L'aliquota fiscale normale è 21%, e questa tariffa viene applicata su (quasi) tutti i beni e i servizi delle imprese in Olanda.

Se i prodotti vengono importati da paesi extra UE, potrebbe essere applicata anche questa aliquota IVA. Anche l'Olanda ha un tasso più basso. Questo tasso era del 6% fino al 2019. Il tasso è stato aumentato al 9% a partire dal 2019 e si applica a beni e servizi specifici, ad esempio prodotti alimentari, medicine, arte, oggetti d'antiquariato, libri, ingressi a musei, zoo, teatri, e sport.

Leggi qui per maggiori informazioni sul sistema fiscale olandese.

Esenzioni IVA Paesi Bassi

Naturalmente, anche i Paesi Bassi hanno una serie di esenzioni. Le esportazioni visibili sono tra queste. Questi sono a punteggio zero. Ci sono anche alcune esenzioni per beni e servizi speciali, principalmente servizi medici, culturali ed educativi. Se si applicano le esenzioni IVA, non devi pagare l'imposta e non puoi detrarla.

Non è possibile richiedere il rimborso dell'IVA addebitata sui costi e sugli investimenti relativi ai beni e servizi che rientrano nelle esenzioni IVA. Beni e servizi esenti da IVA sono: locazione o vendita di beni immobili (a condizione che abbiano> 2 anni), servizi sanitari, assistenza all'infanzia, servizi di assistenza e assistenza domiciliare e altri.

Esistono altre esenzioni fiscali nei Paesi Bassi?

Queste non sono le uniche esenzioni fiscali in Olanda. Altre esenzioni fiscali sono le organizzazioni sportive e i club sportivi, i servizi forniti da istituzioni socioculturali, i servizi finanziari e le assicurazioni, i servizi forniti da compositori, scrittori e giornalisti, l'istruzione e le attività di raccolta fondi.

Esiste anche un programma agricolo in atto, che si applica agli allevatori e agli allevatori, ai silvicoltori e agli orticoltori. Tutti i beni e servizi forniti da questi imprenditori sono anche esenti dall'IVA. Questo schema è chiamato 'Landbouwregeling'. Tutte le altre esenzioni fiscali in Olanda possono essere richieste all'ufficio delle imposte olandese.

Aliquota IVA per gli imprenditori stranieri

Se stai facendo affari in Olanda, ma la tua attività ha sede al di fuori dei Paesi Bassi, dovrai fare i conti con le normative olandesi. Se il servizio o il prodotto che fornisci viene fornito nei Paesi Bassi, di solito devi pagare l'imposta sul valore aggiunto qui. Tuttavia, in realtà, l'imposta è spesso stornata sulla persona che riceve il servizio o il prodotto.

Se questa non è una possibilità, devi pagare l'imposta sul valore aggiunto in Olanda. L'addebito inverso dell'IVA è possibile se il tuo cliente è un imprenditore di persona giuridica, con sede nei Paesi Bassi. In tal caso, è possibile escludere l'imposta dalla fattura e indicare "IVA stornata". Puoi detrarre l'imposta addebitata su tutti i costi relativi a questa transazione.

Maggiori informazioni sull'aliquota IVA olandese

I aliquota dell'imposta sul valore aggiunto nei Paesi Bassi è piuttosto semplice. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni che possono rendere più difficile la comprensione di ogni piccolo dettaglio. Se vuoi essere sicuro di fare tutto nel modo giusto, sarebbe meglio assumere un consulente che possa guidarti attraverso il processo. Intercompany Solutions, Per esempio. Possiamo aiutarti a creare la tua attività in Olanda.

Forniamo soluzioni aziendali per investitori e società in tutto il mondo e serviamo clienti internazionali interessati alla costituzione di società e ai servizi aziendali. Aiutiamo gli imprenditori in tutti gli aspetti della costituzione della loro azienda. Maggiori informazioni sulla creazione di un'impresa nei Paesi Bassi.