Se intendi avviare un'attività nel continente europeo, devi scegliere un paese adatto per cominciare. L'Europa comprende 44 paesi (28 membri dell'UE) di varie dimensioni, lingue e livelli di sviluppo economico. Potresti considerare i Paesi Bassi come un buon posto per stabilire la tua attività europea. Di seguito sono elencati i cinque motivi principali per cui dovresti farlo.

1. L'inglese farà ovunque

Indipendentemente dalla parte dell'Olanda in cui ti trovi, i locali parleranno come minimo l'inglese di base. I tentativi del tuo principiante di parlare in olandese probabilmente porteranno a risposte in inglese. La conoscenza diffusa della lingua inglese ha molteplici vantaggi, tra cui:

• Gli accordi di redazione in inglese sono una pratica comune. Non è necessario tradurre i contratti in olandese perché siano legalmente vincolanti.
• Se impieghi personale locale o usi i servizi di venditori olandesi, non incontrerai gravi problemi di comunicazione.
• Non è necessario adattare i manuali o la confezione del prodotto;
• Gli slogan di marketing della tua azienda possono rimanere in inglese, anche se potrebbe essere appropriato tradurre gli altri annunci pubblicitari.

• Brevi distanze per il viaggio

Le grandi città come la capitale di Amsterdam, Utrecht, Den Hague e Rotterdam sono a un'ora di distanza l'una dall'altra in auto, al massimo. La megalopoli di Randstad ospita sette dei quindici milioni di persone che vivono nel paese. Anche le regioni o città lontane non sono più di 3 ore di macchina. Quindi sarai in grado di operare su tutto il territorio del paese da un'unica posizione.

3. Notevole potere di spesa

Le statistiche mostrano che in Olanda il prodotto interno lordo pro capite è tra i più alti al mondo. E, a differenza di altri paesi con il punteggio più alto, la distribuzione del reddito è relativamente uniforme. Quindi la maggior parte dei residenti olandesi ha un bel po 'di soldi da spendere.

4. Buone opportunità online

La penetrazione della banda larga nei Paesi Bassi è tra le più alte al mondo a causa delle reti coassiali e telefoniche che coprono l'intero paese. Gli olandesi fanno acquisti online, mentre è economico e facile organizzare i pagamenti per i servizi e le merci che offri. I consumatori non sono prevenuti e sono più inclini ad acquistare prodotti olandesi: le buone occasioni attirano sempre i clienti.

5. Creare un'azienda è facile

L'ultima classifica di competitività elaborata dall'Istituto internazionale per la gestione e lo sviluppo valuta i Paesi Bassi 1^st nel continente europeo e 4^th nel mondo per quanto riguarda la competitività. Con l'aiuto di Intercompany Solutions, puoi registrare la tua azienda entro pochi giorni. Le piccole imprese devono soddisfare pochi requisiti e non è obbligatorio nominare un contabile o un direttore locale. L'aliquota dell'imposta sul reddito delle società è del venti percento. Dovrai anche pagare una ritenuta alla fonte del quindici per cento, ma questo potrebbe essere risolto con le imposte sui dividendi coperti da te altrove.

Se hai bisogno di ulteriori informazioni su costituzione della società in Olanda, per favore, mettiti in contatto con i nostri agenti qualificati. Se sei interessato ad avviare un'impresa nei Paesi Bassi, potrebbe interessarti il nostro articolo con le idee 5 per l'apertura di una piccola impresa olandese.

Nei Paesi Bassi, hai la possibilità di discutere la posizione fiscale della tua azienda con l'amministrazione fiscale e raggiungere insieme un accordo sulle conseguenze fiscali. Questo accordo è vincolante per il contribuente e le autorità. Deve riflettere la qualificazione e l'interpretazione dei fatti e conformarsi alla legislazione fiscale nazionale, cioè non dovrebbe contraddirla. A partire da 2004, la politica in materia di ruling è suddivisa in due parti generali: rispettivamente per gli accordi di prezzo anticipato (APA) e le imposte anticipate (ATR).

Accordi di prezzo avanzati (APA) nei Paesi Bassi

Gli APA coprono gli aspetti del principio di libera concorrenza della retribuzione e la metodologia per i prezzi di trasferimento. Gli APA si basano su studi sui prezzi di trasferimento. Le autorità fiscali nazionali concordano con il contribuente che il reddito utilizzato per la tassazione delle società sarà determinato da tale studio.

Regolamenti fiscali anticipati (ATR) nei Paesi Bassi

Gli ATR coprono il trattamento fiscale relativo a circostanze e fatti specifici. Di solito, gli ATR sono correlati a:

• il regime di esenzione partecipazione (è disponibile una panoramica di una pagina);
• le conseguenze fiscali in relazione al finanziamento ibrido;
• le conseguenze fiscali rispetto alle entità ibride;
• la presenza di stabilimenti permanenti nel paese;
• l'attuazione di regole per i contribuenti stranieri.

Al momento della firma di un ATR, è necessario esaminare attentamente e confermare le circostanze e i fatti che costituiscono la base di questo accordo. Se le circostanze e i fatti cambiano, può essere utile verificare se e fino a che punto l'ATR concluso continuerà a servire al suo scopo. La nostra vasta esperienza in trattative con ATR e APA garantisce che i nostri clienti ottengano sempre accordi affidabili riducendo al minimo la probabilità di sorprese.

Secondo la legislazione sui tipi di veicoli di investimento che possono essere registrati in Olanda, queste strutture possono essere stabilite come società di investimento o fondi. Gli investitori che intendono seguire la procedura per l'avvio di un fondo possono registrare i loro veicoli come forme di lavoro chiuse o aperte.

Soggetti giuridici applicabili ai fondi di investimento nei Paesi Bassi

La legislazione olandese in materia di fondi di investimento comprende vari atti riguardanti i diversi veicoli regolamentati. Per fare un esempio, i fondi chiusi sono soggetti alla Direttiva 2003 / 71 / EC sul prospetto da pubblicare quando i titoli sono offerti al pubblico o ammessi alla negoziazione e sono attuati in conformità con la legislazione dell'UE. Indipendentemente dal fatto che un fondo sia stato costituito in forma chiusa o a tempo indeterminato o come veicolo correlato, ad esempio un hedge fund di start-up, le leggi olandesi prescrivono le seguenti cinque persone giuridiche:

• società a responsabilità limitata (BV);
• società per azioni (NV);
• cooperativa;
• società in accomandita;
• fondo comune di investimento (FGR).

Gli uomini d'affari disposti ad aprire un fondo olandese hanno anche la possibilità di costituire una società di investimento di capitale variabile (BMVK). Questa entità funge da fondo per gli investimenti perché i suoi investitori possono creare fondi ombrello nella sua struttura. Tuttavia, contrariamente ai fondi di investimento, un BMVK non è obbligato a offrire le proprie scorte sul mercato nazionale.

Entità olandesi aziendali e non aziendali

Le entità legali olandesi che possono essere utilizzate per investimenti appartengono a due categorie generali: aziendali e non aziendali. Il primo gruppo comprende BV, NV, cooperativa e MBVK. Il secondo è composto da fondi comuni di investimento e società in accomandita semplice.

Tutte queste strutture sono tassate in modo diverso, in conformità con il sistema di tassazione che le riguarda. Il sistema fiscale in Olanda consente alle persone giuridiche aperte al finanziamento degli investimenti di essere definite opache o trasparenti. Per le entità opache, l'amministrazione fiscale riscuote l'imposta sulle società rispetto alle plusvalenze e al reddito.

La nostra azienda nei Paesi Bassi può fornirti ulteriori informazioni sulla tassazione delle strutture sopra elencate. Per favore, mettiti in contatto con i nostri agenti per ricevere informazioni dettagliate sulla legislazione che governa i fondi di investimento.

Le procedure per la nomina e la revoca del personale sono parzialmente coperte dal Codice Civile dei Paesi Bassi e parzialmente chiarite dal sistema giudiziario. È relativamente facile assumere personale, ma potrebbe rivelarsi complicato licenziare i dipendenti.

Contratti di lavoro secondo la legge olandese

La legge olandese sull'occupazione non richiede un contratto in forma scritta. Tuttavia, è consigliabile stipulare contratti scritti con i dipendenti per evitare discussioni sugli accordi. È bene iniziare il contratto di lavoro con le definizioni delle condizioni più significative per il lavoro.

Il contratto di lavoro scritto consente inoltre al datore di lavoro e al dipendente di includere clausole particolari, ad esempio in materia di non concorrenza, periodo di prova, segreto aziendale, orario di lavoro, stipendio, regolamento bonus, ferie, regime pensionistico, termini di risoluzione, ecc.

Il contratto di lavoro può essere preparato in una lingua diversa dall'olandese o dall'inglese, ma in tal caso sussiste il rischio di un'interpretazione errata. Pertanto è preferibile un contratto in una di queste due lingue.

Se il dipendente assunto vive e lavora in Olanda, la legge applicabile sarebbe quella olandese. In casi speciali, tuttavia, se l'individuo lavora in due o più paesi, le disposizioni possono essere diverse. Le circostanze particolari saranno determinate dalla legge applicabile. Le parti potrebbero dover prendere in considerazione la legislazione di diversi paesi.

Nei Paesi Bassi, è consigliabile che i datori di lavoro redigano i loro contratti in base alle leggi olandesi locali. Altrimenti, alcune condizioni o accordi potrebbero rivelarsi non validi.

Accordi per l'occupazione nel paese possono essere conclusi per un periodo di tempo particolare o indefinito. Tuttavia, i contratti a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato sono soggetti a specifiche disposizioni legislative. Inoltre, la legge cambia continuamente e pertanto l'accordo per l'assunzione deve essere regolarmente rivisto.

Licenziamento del personale nei Paesi Bassi

Potrebbe risultare difficile licenziare un dipendente a causa di varie disposizioni legali relative al licenziamento.

Prima di tutto, dovresti avere argomenti ragionevoli a sostegno della tua decisione di porre fine al contratto di lavoro. La legge nei Paesi Bassi menziona otto possibili motivi, tra cui circostanze economiche, sottoperformance, cattiva condotta grave, congedi per malattia con una durata superiore agli anni 2 e malattie frequenti.

Il contratto di lavoro può essere risolto tramite diverse rotte. L'approccio più semplice consiste nel concludere un accordo di risoluzione che pone fine al rapporto di lavoro con mutuo consenso. Durante questo processo, le due parti spesso entrano in trattative. È inoltre possibile risolvere il contratto di lavoro chiedendo all'Agenzia per l'assicurazione dei dipendenti (o UWV) di rilasciare un permesso di licenziamento. Questa è una soluzione possibile solo nel caso in cui il dipendente sia in congedo per malattia per 2 o più anni o il lavoro sia diventato ridondante a causa di motivi tecnici, economici o organizzativi. La terza possibilità è quella di cercare lo scioglimento del contratto in tribunale a causa di carenze come la sottoperformance.

L'UWV e la Corte non consentirebbero la risoluzione di un contratto di lavoro in caso di divieto di licenziamento (ad esempio in caso di congedo per malattia o gravidanza).

Nei Paesi Bassi, la procedura di licenziamento è fortemente regolamentata. Siamo pronti ad aiutarvi a comprendere le regole e ad applicarle nel vostro migliore interesse.

Nel caso abbiate domande sugli argomenti menzionati, il nostro ufficio olandese sarà felice di darvi risposte e fornirvi il In-out e outs della forza lavoro olandese.

La fiorente città di Utrecht è famosa per essere creativa, sana, talentuosa e intelligente. I suoi residenti, istituti di conoscenza, autorità locali e aziende lavorano in collaborazione per raggiungere la sostenibilità sociale. Questa è la posizione ideale per la creazione di un business, grazie alla sua posizione centrale sulla mappa, l'accessibilità, l'atmosfera aziendale favorevole e la forza lavoro altamente qualificata. Inoltre, Utrecht offre diversi uffici e sedi aziendali nella sua parte storica interna e il suo innovativo Science Park.

Una delle regioni più competitive in Europa

Secondo l'indice di competitività regionale dell'UE, Utrecht è la seconda regione più competitiva del continente europeo dopo Londra. La regione offre un clima aziendale eccellente, forza lavoro qualificata e un'economia forte. La regione raggiunge regolarmente alti livelli, molto meglio degli indici di Parigi, Francoforte e Amsterdam. Utrecht è famosa per la sua infrastruttura digitale superiore, le istituzioni per l'istruzione superiore, il mercato del lavoro, l'innovazione e la tecnologia e l'assistenza sanitaria.

Vita in città sana

Utrecht è la città più sana e in più rapida crescita in Olanda. Ha raggiunto risultati eccezionali nel combinare crescita economica e rapida urbanizzazione con l'ambizione di una vita sana. Salute, prosperità e benessere sono i punti principali nello sviluppo di un ambiente sostenibile e salutare per la vita. La regione collabora per soluzioni, servizi e prodotti innovativi e creativi per garantire che l'ambiente rimanga vivibile, sano e verde.

Posizione centrale, eccellente accessibilità

Molti considerano Utrecht un punto di intersezione centrale. Offre un'ottima accessibilità con qualsiasi mezzo di trasporto. Tutte le principali autostrade olandesi conducono alla città. L'aeroporto di Schiphol è 30 a pochi minuti di distanza. Utrecht vanta la più grande stazione ferroviaria in Olanda che offre il trasporto per qualsiasi destinazione, sia nel paese che all'estero. Il business park di Lage Weide ospita un grande porto interno. Inoltre, Utrecht ha una straordinaria infrastruttura digitale.

Forza lavoro giovane e qualificata

L'elegante e vivace Utrecht ha residenti giovani e brillanti. La città ospita molti studenti e ogni anno attrae un nuovo flusso di giovani intelligenti, talentuosi. Molti di loro decidono di restare a Utrecht e di lavorare qui dopo la laurea. In generale, è abbastanza facile raggiungere imprenditori ambiziosi e talenti innovativi nell'area di Utrecht.

Elevati standard di vita

Utrecht è una metropoli compatta, accogliente, aperta e accessibile. A causa delle sue dimensioni relativamente ridotte, la città può essere facilmente esplorata in bicicletta oa piedi. Utrecht è famosa per il suo affascinante centro storico, i vari servizi culturali e l'ampia area commerciale. Offre feste vivaci, splendidi parchi, musei ispirati, architettura eccitante e eventi unici. La città offre un ambiente eccellente per vivere, lavorare e studiare e prende il secondo posto nel conto alla rovescia delle città più invitanti in Olanda (Dutch Councils Atlas, 2017).

Comunità internazionali

La regione di Utrecht ospita sessantamila professionisti internazionali e 900 + società straniere. La sua scuola internazionale ha una vasta gamma di programmi europei di diploma di maturità per l'istruzione secondaria e primaria. Per gli studenti internazionali che perseguono l'istruzione superiore, Utrecht ha un campus internazionale e un college universitario. Il Centro per gli espatriati in città accoglie i nuovi arrivati ​​per ottenere informazioni pratiche su come studiare, lavorare e vivere a Utrecht.

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I Paesi Bassi hanno una rara combinazione di caratteristiche che incoraggiano gli investimenti internazionali e fanno del paese un centro commerciale competitivo e molto popolare.

L'Olanda è situata strategicamente in Europa occidentale, consentendo agli investitori di stabilire basi adeguate per le loro operazioni di spedizione e commercio. Inoltre, l'eccezionale infrastruttura e accessibilità rendono il paese una destinazione estremamente popolare per gli investitori europei, americani e asiatici che hanno optato per la creazione di un ufficio nei Paesi Bassi.

Principi fiscali vantaggiosi

Il sistema fiscale dei Paesi Bassi offre agli investitori internazionali un'imposta sul reddito 15% per i profitti fino a EUR 245 000 all'anno e 25% per gli importi che superano questa soglia. Garantisce inoltre certezza e chiarezza in merito alle passività fiscali future. Gli investitori possono usufruire di determinati benefici relativi a royalties, interessi, debiti, tassazione dei dividendi e strutturazione delle perdite. L'Olanda offre varie deduzioni di investimenti e sgravi fiscali. Un regime fiscale speciale denominato "scatola dell'innovazione" prevede aliquote fiscali preferenziali per i redditi generati come risultato dello sviluppo della proprietà intellettuale. Inoltre, le compagnie di trasporto merci beneficiano di un regime di tassazione sul tonnellaggio.

L'Olanda ha concluso numerosi trattati per evitare la doppia imposizione (> 95 accordi). Pertanto le entità che provengono da reddito dall'Olanda e un paese che ha firmato un trattato contro la doppia imposizione con l'Olanda possono essere tassate utilizzando aliquote preferenziali.

Suono sistemi legali e finanziari

Oltre ai summenzionati vantaggi fiscali, i Paesi Bassi dispongono di un sistema giuridico semplice che consente agli investitori internazionali di affrontare in modo efficiente le questioni legali derivanti da diverse transazioni, ad esempio brevetti / marchi o imposte. Le sentenze di altri paesi possono essere applicate in Olanda a condizioni specifiche. In quanto membro dell'UE, l'Olanda è conforme a tutte le leggi europee in materia di commercio e affari.

L'area di Amsterdam ospita numerose istituzioni finanziarie e banche riconosciute a livello mondiale. Diverse banche hanno stabilito filiali in Olanda, contribuendo così al buon clima finanziario. Molti investitori di private equity e gestori di fondi fiduciari hanno scelto i Paesi Bassi come base operativa.

Forza lavoro altamente istruita

Nel caso in cui intendi stabilire un'attività nei Paesi Bassi, sei libero di scegliere tra diversi tipi di società. Se il tuo ambito di attività include servizi condivisi, assistenza clienti o distribuzione / logistica, l'Olanda è la scelta perfetta in quanto offre un ambiente imprenditoriale impareggiabile per tali operazioni.

Inoltre, la forza lavoro olandese è tra le più qualificate, motivate e flessibili al mondo. La maggior parte dei dipendenti olandesi ha una buona conoscenza di due lingue straniere, quindi è perfetta per le aziende straniere in qualsiasi settore industriale.

Grande logistica e infrastrutture

L'Olanda è una popolare destinazione europea per le aziende grazie alla sua superba rete di trasporti. Il paese vanta il porto più grande d'Europa, il porto di Rotterdam e il miglior aeroporto europeo per il trasporto di merci, l'aeroporto di Schiphol.

Per quanto riguarda l'innovazione e la tecnologia, l'Olanda ha investito nell'e-commerce, nelle comunicazioni, nell'outsourcing e nei sistemi digitali ad alta velocità per la comunicazione e Internet. Il paese ha adottato le ultime tecnologie per telefoni cellulari e computer, creando condizioni ideali per le aziende che necessitano di tecnologie moderne per le loro operazioni.

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L’anno scorso il commercio elettronico olandese valeva 22.5 miliardi di euro e potrebbe crescere fino a circa 25 miliardi di euro prima dell’inizio del 2019, con un aumento dell’11%. Questo tasso di espansione è un po’ più lento rispetto all’aumento del 13% del fatturato del commercio elettronico olandese registrato per il 2017.

Queste conclusioni si basano sul rapporto della E-commerce Foundation sui Paesi Bassi per il 2018. Wijnand Jongen, amministratore delegato di Thuiswinkel.org, un'associazione olandese di commercio elettronico, ha affermato che lo shopping online in Olanda sta aumentando costantemente la sua quota. Questa tendenza ha a che fare con la ripresa dell'economia olandese, nonché con la crescente fiducia dei consumatori. Secondo lui, sia i rivenditori omnicanale che quelli online possono trarre vantaggio dalla situazione.

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La percentuale 81.5 della popolazione olandese acquista prodotti e servizi online

Secondo quanto riferito, 97% dei residenti olandesi di 17M utilizza internet e 84% di loro acquista online. Pertanto 81.5% di tutta la popolazione acquista su internet.

L'importo medio di denaro che un acquirente spende online è in aumento. In 2016 la spesa media era di € 1200 a persona, mentre in 2017 questo importo è aumentato a € 1700. Il commercio elettronico in Olanda attualmente comprende 24% del mercato nazionale. Tuttavia, solo il 27% delle persone preferisce effettuare acquisti online. Questa percentuale è inferiore alle stime per altri paesi in Europa, come Francia (35%), Germania (41%) e Gran Bretagna (45%).

Secondo le previsioni per quest'anno, l'industria del commercio elettronico olandese dovrebbe aumentare di circa il 11%. Ciò significa che il settore delle vendite online può raggiungere quasi € 25 miliardi prima dell'inizio di 2019.

Categoria più popolare: abbigliamento

Considerando la quantità di denaro che gli olandesi spendono online, la categoria principale di prodotti è l'abbigliamento. I consumatori hanno speso circa 2.3 miliardi di euro in vestiti. Altre categorie popolari sono la tecnologia dell'informazione (1.5 miliardi di euro), le telecomunicazioni (anche 1.5 miliardi di euro) e il cibo e vicino al cibo (1.3 miliardi di euro). Attualmente, ci sono circa 34,000 siti web in cui le aziende offrono i loro prodotti e servizi direttamente ai consumatori. Secondo le previsioni, quest'anno il numero potrebbe aumentare a 38,000+.

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