Che cosa è una stabile organizzazione o una filiale?

At Intercompany Solutions, ci impegniamo ad aiutare gli imprenditori stranieri con la costituzione di una società olandese in ogni modo possibile. Se desideri espandere la tua presenza aziendale in uno Stato membro europeo altamente rispettato e stabile, avviare o espandere la tua attività nei Paesi Bassi è in realtà una delle migliori opzioni disponibili. Il paese offre molti vantaggi interessanti, come l'accesso diretto al Mercato unico europeo, un'atmosfera aziendale altamente innovativa e fiorente e un'economia molto stabile, per citarne solo alcuni. Abbiamo assistito migliaia di stranieri con la costituzione di una società olandese, rendendo possibile per loro trarre profitto da tutto ciò che i Paesi Bassi hanno da offrire. 

Siamo specializzati anche in molti servizi extra, come consulenza legale, assistenza finanziaria e apertura di un conto bancario olandese. Abbiamo a disposizione un'ampia rete di professionisti del settore, che ci consente di costituire e incorporare una società olandese in pochi giorni lavorativi. Che il tipo di attività che scegli sia una BV olandese, una sussidiaria o una filiale dipende dalle tue esigenze specifiche e dal modo in cui desideri stabilire una presenza qui. Se desideri una consulenza personalizzata, non esitare a contattarci in qualsiasi momento. Saremo lieti di aiutarti a fare la scelta migliore possibile, in modo che la tua attività possa prosperare anche all'estero. Offriamo consulenza esperta a tariffe convenienti e fisse, a seconda della tua situazione specifica.

Molte aziende note e imprenditori stranieri emergenti hanno già stabilito una presenza nei Paesi Bassi

I Paesi Bassi sono attualmente uno dei paesi più favorevoli in cui stabilire un'attività e una presenza. Potrebbe essere piccolo, ma offre molte opportunità entusiasmanti in settori quali il commercio internazionale, l'esportazione e l'importazione, imprese creative, salute, innovazione, farmaceutica, gestione delle risorse idriche, una vasta gamma di materie tecniche e di molte altre industrie. Poiché i Paesi Bassi sono molto accoglienti verso imprenditori e investitori stranieri, troverai molte altre aziende da tutto il mondo che sono già insediate qui in un modo o nell'altro. Questo potrebbe anche offrirti opportunità di partnership redditizie per espandere la tua azienda e crescere continuamente. C'è un elenco molto lungo di famose aziende internazionali che hanno già stabilito una presenza nei Paesi Bassi, che vanno da Google e Meta a Panasonic, Tesla e Discovery. Puoi anche far parte di questo elenco di aziende di successo, se vuoi raggiungere il successo con la tua azienda. 

Che tipo di attività scelgono in genere gli stranieri?

In generale, quasi tutte le richieste di costituzione di società che riceviamo sono per costituire una BV olandese. Questa è di gran lunga l'entità giuridica più adatta per la costituzione di una società olandese, grazie a molti interessanti vantaggi fiscali e, naturalmente, alla limitata responsabilità finanziaria che ne consegue. In parole povere, questo significa che non sarai ritenuto personalmente responsabile per eventuali debiti che potresti creare con la società, anche se ti consigliamo vivamente di evitare tali scenari il più possibile, se vuoi fare affari senza stress. 

Oltre a una BV olandese, puoi anche optare per una cosiddetta costruzione di contenimento, in cui possiedi più BV che rientrano in un'unica società ombrello, Questo può essere redditizio perché puoi allocare i profitti in diversi modi, il che ti rende meno vulnerabile a perdere denaro in qualsiasi modo. Questa è anche una salvaguardia extra contro i problemi finanziari. Accanto a ciò, puoi scegliere un Filiale olandese, che in realtà è anche una BV olandese, ma la differenza è che rientra in una società estera che potresti aver già costituito. Infine, puoi anche aprire una filiale nei Paesi Bassi, che è anche nota come stabile organizzazione. Discuteremo le differenze tra questi tipi di società di seguito.

Le differenze tra una BV olandese, una filiale e una stabile organizzazione

La distinzione tra una BV olandese, che è la stessa di una società a responsabilità limitata, una sussidiaria olandese sotto una società madre estera e una stabile organizzazione (PE) ruota principalmente attorno ad argomenti quali le strutture legali di tutti i tipi, eventuali implicazioni fiscali rilevanti, la responsabilità che accompagna il tipo e il controllo operativo. Di seguito, abbiamo elencato una ripartizione di ciascun tipo di entità per vostra comodità, così saprete con cosa avete a che fare quando scegliete l'opzione più adatta a voi e alla vostra azienda.

1. La BV olandese 

Una BV olandese (in olandese nota come "Besloten Vennootschap") è un'entità legale completamente indipendente dai suoi proprietari ed è una delle strutture aziendali più comuni nei Paesi Bassi. Il fatto che sia un'entità separata è anche il motivo per cui devi incorporare questo tipo di attività con l'aiuto di un notaio. Offre responsabilità limitata, il che significa che i debiti e le passività della società sono separati dai beni personali dei suoi azionisti.

Alcune caratteristiche principali della BV olandese:

Entità giuridica separata

Una BV olandese è una persona giuridica a sé stante, distinta dagli azionisti e dagli amministratori. Può stipulare contratti, possedere beni e sostenere passività.

Proprietà e controllo

La proprietà della Dutch BV è divisa in azioni e gli azionisti hanno diritto di voto sulle decisioni più importanti. La gestione quotidiana della società è gestita dai direttori, che formano il consiglio e possono essere nominati dagli azionisti.

Limited Liability

I beni personali degli azionisti sono protetti. In caso di fallimento aziendale, sono responsabili solo per l'importo che hanno investito nella società.

Tassazione

La BV è tassata separatamente dai suoi azionisti ed è soggetta all'imposta sulle società olandese. L'aliquota standard dell'imposta sulle società è del 19% per gli utili fino a € 200,000 e del 25.8% per gli utili superiori a € 200,000. La BV è inoltre soggetta a Imposta sul valore aggiunto (IVA) se vende beni o servizi soggetti a tassazione.

Requisiti patrimoniali

Una BV olandese richiede un investimento minimo di capitale, sebbene il requisito di capitale sia estremamente basso dall'introduzione della "Flex-BV" (1 € per capitale nominale), rendendola accessibile a molti imprenditori (alle prime armi) e quindi una scelta redditizia.

Conformità

Una BV olandese deve rispettare le normative locali sulla governance aziendale, presentare bilanci annuali e sottoporsi a revisioni contabili, se applicabili.

Possibilità di costituire una struttura di holding

Puoi anche scegliere di stabilire una struttura di holding in cui hai una società madre e una o più sussidiarie. Questo ti aiuterà molto a mitigare i rischi finanziari e offre anche vantaggi fiscali molto interessanti, come pagamenti di dividendi esenti da imposte in determinate condizioni.

Una BV olandese è la soluzione ideale per gli imprenditori che desiderano avviare un'attività a pieno titolo nei Paesi Bassi e gestire l'azienda in modo indipendente, separatamente da un'eventuale società madre estera già esistente.

2. Una filiale olandese sotto una società madre estera

Una sussidiaria olandese è essenzialmente una società separata costituita nei Paesi Bassi ma di proprietà (parzialmente o totalmente) di una società madre estera. Può assumere la forma di una BV olandese o di altre strutture legali come una NV olandese (che in olandese è "Naamloze Vennootschap" ed è paragonabile a una società per azioni) se è coinvolta una società più grande. Se si opta per una sussidiaria BV olandese, l'entità legale è in realtà esattamente la stessa, con la differenza che la società già esistente è la sua holding.

Alcune caratteristiche principali della filiale olandese

Entità giuridica separata

Una sussidiaria è un'entità legale distinta dalla sua società madre. Ciò significa che ha il suo status legale, le sue responsabilità e passività.

Proprietà

La società madre estera possiede azioni nella sussidiaria (in parte o completamente). La società madre ha in genere un controllo significativo sulla sussidiaria, ma la sussidiaria opera come un'entità commerciale separata. La società madre potrebbe quindi essere anche l'Ultimate Beneficial Owner (UBO) e deve essere registrata come tale nel registro UBO,

Tassazione

Come una BV olandese, la sussidiaria è soggetta all'imposta sulle società olandese. Tuttavia, qualsiasi reddito o profitto della sussidiaria potrebbe essere soggetto a ritenuta alla fonte se versato alla società madre estera sotto forma di dividendi, royalty o interessi. I trattati sulla doppia imposizione (anche tra i Paesi Bassi e il paese della società madre) potrebbero ridurre l'onere fiscale complessivo.

passivo

La sussidiaria ha una responsabilità limitata, il che significa che i beni personali della società madre sono separati dalle operazioni della sussidiaria. Ciò è paragonabile alla struttura di holding olandese.

Indipendenza operativa

La filiale può operare con un elevato grado di indipendenza, ma le decisioni strategiche vengono solitamente prese a livello della società madre.

Struttura legale

La maggior parte delle società madri straniere costituisce le proprie filiali olandesi come BV olandesi, ma per le società più grandi con più azionisti potrebbe essere utilizzata una NV olandese.

Requisiti patrimoniali

Il requisito di capitale minimo per una sussidiaria olandese è lo stesso di quello per una BV olandese, con un investimento minimo nominale richiesto. Tieni presente che la costituzione di una NV olandese comporta un requisito di capitale minimo sostanzialmente più elevato, vale a dire un minimo di 45,000 euro.

L'apertura di una filiale nei Paesi Bassi consente di ottenere indipendenza operativa, maggiore flessibilità nella gestione delle esigenze del mercato olandese e potenziali vantaggi fiscali derivanti dalla presenza nel Paese, come l'accesso agli incentivi fiscali per l'innovazione o alle convenzioni fiscali olandesi.

3. Una stabile organizzazione (PE)

Una stabile organizzazione si riferisce a una sede fissa di attività che opera in un paese specifico, ma non è considerata un'entità legale separata. Di solito è costituita da una società estera per condurre attività commerciali nei Paesi Bassi senza costituire completamente una nuova società. Questa può essere un'opzione molto semplice se si desidera stabilire una presenza qui rapidamente. È sempre possibile convertirla in una BV olandese o in una sussidiaria in una fase successiva.

Alcune caratteristiche chiave del PE olandese

Non è un'entità giuridica separata

A differenza di una BV o di una sussidiaria, una PE non è un'entità legale indipendente. È semplicemente una parte della società madre estera, che opera nei Paesi Bassi, senza costituire una nuova società.

Presenza fisica

Il PE è spesso una sede fisica, come un ufficio, una filiale o una fabbrica, che svolge attività commerciali nei Paesi Bassi. Può anche riferirsi a una situazione in cui un agente o un rappresentante ha l'autorità di negoziare e concludere contratti per conto della società madre.

Tassazione

Una PE è tassata sui suoi profitti derivanti da attività condotte nei Paesi Bassi. Le autorità fiscali olandesi trattano la PE come una parte della società madre estera ai fini fiscali, il che significa che il reddito generato dalla PE nei Paesi Bassi è soggetto all'imposta sulle società olandese (attualmente del 19% per i profitti fino a € 200,000 e del 25.8% per i profitti oltre tale soglia, proprio come la BV olandese).

passivo

Poiché la PE non è un'entità legale separata, non offre la stessa protezione di responsabilità di una BV olandese o di una sussidiaria. La società madre estera è in ultima analisi responsabile dei debiti e delle passività della PE.

Ambito limitato

Una PE non ha la stessa flessibilità operativa di una sussidiaria. Viene solitamente utilizzata per attività più limitate come vendite o marketing e, quindi, non per un'attività commerciale completa o continuativa.

Una PE potrebbe essere un ufficio o una filiale di vendita nei Paesi Bassi, dove la società estera non desidera costituire un'entità legale separata. Potrebbe anche includere situazioni in cui agenti o rappresentanti sono incaricati di concludere contratti per conto della società. Una PE è adatta per le società straniere che desiderano avere una presenza nei Paesi Bassi per condurre determinate attività commerciali come marketing, vendite o trattative contrattuali, ma non vogliono costituire un'entità legale completamente indipendente come una BV o una sussidiaria. È in genere più conveniente e più facile da costituire rispetto a una sussidiaria completa.

Informazioni più dettagliate sulla stabile organizzazione

Una stabile organizzazione (PE), nota anche come filiale, è una sede aziendale (nei Paesi Bassi) dotata di strutture sufficienti per operare come impresa indipendente. Da questa sede, beni o servizi vengono forniti a terze parti. Esempi di stabile organizzazione includono:

• Un negozio o altro punto vendita fisso
• Un laboratorio o una fabbrica con un ufficio

Le seguenti sedi aziendali non sono considerate una stabile organizzazione:

• Lo spazio di archiviazione
• Qualsiasi tipo di deposito merci
• Un luogo in cui si svolgono solo attività di supporto, come la ricerca, la pubblicità o la fornitura di informazioni
• Una casa vacanze destinata all'affitto

Una stabile organizzazione nei Paesi Bassi si riferisce a una sede fissa di affari attraverso la quale un'azienda conduce le sue attività, completamente o parzialmente. Se si prevede di gestire un'attività nei Paesi Bassi, potrebbe essere necessario costituire una PE, a seconda della struttura e dell'ambito delle operazioni aziendali. Di seguito, elencheremo alcune cose principali che dovresti sapere sulla costituzione di una stabile organizzazione nei Paesi Bassi.

1. Cosa costituisce una stabile organizzazione?

Secondo le leggi fiscali olandesi e i trattati internazionali, una PE è definita come una sede fissa di attività che dà origine a obblighi fiscali. Ciò può includere:

• Uffici o filiali, che possono essere definiti come un ufficio in cui la tua azienda svolge le sue attività
• Fabbriche o officine, come luoghi in cui si svolgono attività di produzione, assemblaggio o altre attività di produzione
• Magazzini o luoghi di stoccaggio con attività operative, nel caso in cui sia necessario immagazzinare inventario o merci nei Paesi Bassi e riassegnarli
• Cantieri edili, che includono qualsiasi attività di costruzione o di costruzione che duri più di un certo periodo (in genere 12 mesi)
• Agenzia o uffici di rappresentanza, necessari se si hanno agenti o rappresentanti in un determinato paese che possono concludere contratti per conto dell'azienda
• Punti vendita al dettaglio, nei casi in cui gestisci un negozio o un'attività che vende beni ai clienti

Se desideri sapere se la tua presenza nei Paesi Bassi può essere considerata una stabile organizzazione, non esitare a contattarci per ulteriori informazioni e una consulenza professionale.

2. Quando è necessaria una stabile organizzazione?

Di solito hai bisogno di un PE quando hai attività significative nei Paesi Bassi. Pensa all'assunzione di dipendenti o appaltatori, ad esempio. Se assumi dipendenti o appaltatori nei Paesi Bassi per lavorare per la tua attività, questo può creare un PE. Accanto a ciò, ogni volta che hai bisogno di una presenza fisica. Se hai un ufficio fisico o una presenza operativa nei Paesi Bassi, come la gestione di un team o lo svolgimento di attività aziendali che vanno oltre le semplici vendite o il marketing. Inoltre, hai bisogno di un PE anche quando stai concludendo contratti. Se i rappresentanti o gli agenti della tua attività hanno l'autorità di firmare contratti nei Paesi Bassi per conto della tua azienda, questo potrebbe creare un PE.

3. Costituzione di una stabile organizzazione nei Paesi Bassi

Se decidi di costituire una PE nei Paesi Bassi, ecco una breve panoramica del processo. La registrazione aziendale è il primo passo tipico. Dovrai registrare la tua attività presso la Camera di commercio olandese. Ciò comporta la selezione di una struttura legale, come una filiale, un ufficio di rappresentanza o qualcosa di simile, e l'ottenimento di un numero di partita IVA olandese. Dopo la registrazione presso la Camera di commercio, ti verrà richiesto di informare le autorità fiscali olandesi (Belastingdienst) sulle tue attività commerciali. Ti forniranno le informazioni fiscali necessarie, tra cui il tuo codice fiscale e le istruzioni sugli obblighi IVA. 

Dovrai anche aprire un conto corrente aziendale nei Paesi Bassi per effettuare transazioni, gestire il flusso di cassa e gestire eventuali pagamenti locali. Se hai intenzione di assumere personale, devi anche tenere a mente che devi registrarti come datore di lavoro presso le autorità fiscali olandesi. Ti verrà richiesto di trattenere imposte sul reddito e contributi previdenziali per i tuoi dipendenti, tra le altre cose. E infine, devi adottare misure per rispettare le leggi olandesi. La tua azienda deve rispettare le leggi olandesi sul lavoro, le normative sulla protezione dei dati come il GDPR e altre normative aziendali pertinenti.

4. Vantaggi di possedere una stabile organizzazione nei Paesi Bassi

I Paesi Bassi sono spesso una sede attraente per le aziende straniere grazie al loro favorevole ambiente commerciale e alla posizione strategica in Europa. Alcuni vantaggi includono l'accesso diretto al Mercato Unico dell'Unione Europea. I Paesi Bassi sono una porta d'accesso chiave all'Unione Europea, che fornisce accesso a un mercato di oltre 450 milioni di consumatori. Il paese è anche uno stato membro molto rispettato, il che farà miracoli per l'immagine della tua azienda. Il paese offre anche un ambiente fiscale stabile e favorevole, con un'aliquota fiscale aziendale competitiva, trattati fiscali per evitare la doppia imposizione e regimi vantaggiosi per le aziende internazionali come il regime Innovation Box, che fornisce incentivi fiscali per le aziende guidate dall'innovazione. Puoi anche trarre profitto da una forza lavoro altamente istruita e multilingue, rendendo più facile trovare talenti qualificati. Anche il commercio internazionale è reso facile poiché i Paesi Bassi sono un hub logistico globale, con eccellenti infrastrutture di trasporto, porti (come Rotterdam) e collegamenti aerei.

5. Gestire una stabile organizzazione olandese

Una volta che il tuo PE è stato stabilito, la gestione delle operazioni comporta attività continue come la conformità legale, che implica la garanzia della conformità alle leggi olandesi, tra cui le normative finanziarie, le leggi sul lavoro e la protezione dei dati. Le leggi relative alla rendicontazione finanziaria richiedono di tenere registri finanziari accurati, presentare dichiarazioni dei redditi e pagare le tasse come richiesto dalle autorità olandesi. Man mano che la tua attività cresce, potresti espandere l'ambito delle tue attività nei Paesi Bassi, ad esempio assumendo più dipendenti o aprendo sedi aggiuntive.

6. Alternative per una stabile organizzazione olandese

Invece di costituire una PE, alcune aziende optano per la costituzione di una sussidiaria. Come già accennato in precedenza, una sussidiaria è un'entità legale separata che offre maggiore flessibilità, protezione dalle passività e potenziali benefici fiscali, soprattutto se la tua azienda intende avere operazioni significative nel paese. Una sussidiaria consente un maggiore controllo sulla struttura aziendale, ma richiede più formalità e spese amministrative rispetto a una PE. Puoi anche optare per una BV olandese o una struttura di holding, se vuoi costituire un'azienda completamente nuova.

In breve, l'istituzione di una stabile organizzazione nei Paesi Bassi fornisce alle aziende un punto d'appoggio nel mercato europeo, ma comporta anche alcuni obblighi fiscali e legali. È importante comprendere i requisiti specifici, i vantaggi e le implicazioni di una PE e consultare esperti locali come Intercompany Solutions, per garantire che la tua attività funzioni senza intoppi e rispetti le leggi olandesi.

È necessario pagare le tasse olandesi se si possiede una stabile organizzazione olandese?

Se la tua azienda ha una sede permanente nei Paesi Bassi, devi pagare le tasse sui profitti realizzati lì, anche se la sede centrale si trova all'estero. In questo caso, la sede centrale non ha importanza. Ciò che conta è dove vengono svolte le attività, perché ciò significa che devi pagare le tasse a quel paese. Le principali tasse coinvolte sono:

• Imposta sul reddito delle società (CIT): l'impresa sarà soggetta all'imposta olandese sul reddito delle società sugli utili generati nei Paesi Bassi.
• Imposta sul valore aggiunto (IVA): se la tua attività vende beni o servizi nei Paesi Bassi, si applicheranno gli obblighi IVA. L'aliquota IVA standard è del 21%, con aliquote ridotte per determinati beni e servizi.

Ritenute alla fonte: se la tua azienda effettua determinati pagamenti a entità estere (come dividendi, interessi o royalty), potrebbero essere applicabili delle ritenute alla fonte. Ti forniremo maggiori dettagli su questo argomento di seguito.

Sostanza sufficiente

Se una stabile organizzazione ha sufficiente sostanza, è tenuta a presentare una dichiarazione dell'imposta sul reddito delle società (CIT). Il termine sostanza si riferisce alle attività economiche svolte dalla PE nel paese e se soddisfa i requisiti dell'autorità fiscale per l'assolvimento delle imposte.

La sostanza sufficiente include (ma non è limitata a):

• Se hai personale, quindi i dipendenti effettivi che lavorano nel PE
• Se possiedi beni di valore, come beni fisici o immateriali, nel paese
• Anche il processo decisionale gioca un ruolo, ovvero la capacità di prendere decisioni strategiche e di operare in autonomia.
• E se c'è una presenza fisica effettiva, come un ufficio fisico o uno spazio di lavoro

Se la PE ha sufficiente sostanza, è considerata soggetta a imposte e deve presentare una dichiarazione CIT. Le autorità fiscali lo determineranno e ti invieranno una lettera di invito a farlo.

Imposta sul valore aggiunto (IVA)

Se la tua attività ha una stabile organizzazione nei Paesi Bassi, devi anche pagare l'IVA sulle vendite effettuate lì. Anche se la sede centrale si trova all'estero, l'IVA deve essere pagata nei Paesi Bassi sui beni o servizi venduti dalla PE.

Quale tipo di azienda potrebbe essere più adatta a te?

Potrebbe essere difficile scegliere quale tipo di società sia l'opzione più adatta per la tua attività nei Paesi Bassi, soprattutto se non possiedi già un'attività e stai appena iniziando. In questi casi, una sussidiaria o una PE non sono un'opzione poiché non c'è una società madre. La sussidiaria e la PE potrebbero essere un'opzione solo se prima stabilisci una società madre nel tuo paese di residenza attuale. Questa è una cosa che dovrai valutare da solo. Di seguito, puoi trovare un elenco di tutti gli aspetti e le differenze tra una BV olandese, una sussidiaria olandese e una stabile organizzazione olandese.

Differenze principali tra una BV olandese, una sussidiaria e una stabile organizzazione
Tipo di azienda	Dutch BV	Filiale olandese (sotto una società madre estera)	Stabile organizzazione (PE)
Stato legale	Persona giuridica separata	Persona giuridica separata	Non è un'entità giuridica separata
Responsabilità	Responsabilità limitata	Responsabilità limitata	La società madre è responsabile delle passività
Tassazione	Soggetto all'imposta sulle società olandese	Soggetto all'imposta sulle società olandese	Soggetto all'imposta sulle società olandese sul reddito PE
Proprietà	Di proprietà degli azionisti	Di proprietà di una società madre straniera	La società madre estera possiede e gestisce la PE
Flessibilità	Piena flessibilità operativa	Elevata flessibilità con supervisione dei genitori	Flessibilità operativa limitata
Requisiti patrimoniali	Basso investimento minimo di capitale (1€)	Basso investimento minimo di capitale (1€)	Nessun requisito patrimoniale
Controllate	Pieno controllo da parte degli azionisti e degli amministratori	La società madre ha un controllo significativo	La società madre ha il pieno controllo
Usa caso	Ideale per le aziende che desiderano operare completamente nei Paesi Bassi	Ideale per aziende straniere che cercano operazioni locali indipendenti	Adatto per una presenza commerciale limitata (ad esempio, vendite) nei Paesi Bassi

Se desideri ricevere una consulenza personalizzata, siamo sempre qui per assisterti. Possiamo anche informarti su tutti i documenti necessari di cui avremo bisogno per la costituzione di una società olandese, quanto tempo richiederà la procedura e quali altre azioni dovrai svolgere per iniziare direttamente a fare affari nei Paesi Bassi.

I numerosi servizi che possiamo offrirti

Intercompany Solutions ha assistito centinaia di imprenditori stranieri di oltre 50 nazionalità diverse. I nostri clienti spaziano da piccole startup individuali a multinazionali, e tutto ciò che sta nel mezzo. I nostri processi sono rivolti agli imprenditori stranieri e, in quanto tali, conosciamo i modi più pratici per assistervi nella registrazione della vostra azienda. Possiamo assistervi con il pacchetto completo di registrazione aziendale nei Paesi Bassi:

• Stabilimento della società nei Paesi Bassi
• Apertura di un conto bancario locale
• Domanda di partita IVA o numero EORI
• Domanda per vari permessi
• Domanda di visto o permesso di avviamento
• Assistenza all'avviamento
• Servizi finanziari
• Servizi amministrativi
• Servizi di segreteria
• Assistenza legale
• Servizi fiscali e finanziari
• Media
• Consulenza aziendale generale

Miglioriamo costantemente i nostri standard di qualità per fornire continuamente servizi impeccabili. 

Come Intercompany Solution può assisterti nella costituzione di una società olandese o di una filiale

Con molti anni di esperienza e la fondazione di successo di migliaia di aziende, filiali e succursali, possiamo assicurarti che la tua azienda è in buone mani con noi. Traiamo vantaggio da una vasta rete di professionisti nel settore, che ci consente di costituire qualsiasi tipo di azienda in pochi giorni lavorativi. Poiché una stabile organizzazione non comporta una procedura di costituzione con un notaio, questa opzione è molto più economica della costituzione di una BV olandese o di una filiale. Tieni presente, tuttavia, che se scegli una filiale perdi interessanti incentivi fiscali. Oltre a ciò, non hai nemmeno la responsabilità limitata, il che può essere complicato. Se desideri sapere cosa possiamo fare per te, non esitare a contattarci direttamente per una consulenza personalizzata e un preventivo chiaro. Saremo lieti di aiutarti con qualsiasi domanda tu possa avere.

fonti

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontenten/belastingdienst/business/payroll_taxes/you_are_not_established_in_the_netherlands_are_you_required_to_withhold_payroll_taxes/when_must_you_withhold_payroll_taxes1/when_you_are_under_the_obligation_to_act_as_a_withholding_agent1/you_have_a_permanent_establishment_in_the_netherlands