Lo scorso ottobre il governo dei Paesi Bassi ha pubblicato un documento che annunciava i suoi piani futuri. Il documento è stato finalizzato dopo una negoziazione di oltre 200 giorni. Il documento promette cambiamenti in vari aspetti della società. Includono ulteriori finanziamenti della polizia e miglioramenti dell'antiterrorismo e della sicurezza informatica. Il governo prevede anche riforme nel mercato del lavoro in materia di congedi per malattia, procedure di licenziamento, norme per il congedo di paternità e salari minimi. Prevede di adottare un nuovo sistema per le pensioni e di modificare le norme per i benefici per i figli. Il documento include anche schemi sui cambiamenti climatici, l'immigrazione, l'istruzione e l'alloggio.

La sentenza di rimborso percentuale 30

I piani del governo specificamente legati ai dipendenti stranieri riguardano modifiche alla regola del trenta per cento nel quadro delle previste riforme fiscali.

La sentenza di rimborso percentuale 30 offre vantaggi fiscali ai dipendenti stranieri altamente qualificati nel paese, consentendo loro di ricevere 30 per cento delle loro retribuzioni esenti da tasse. Pertanto tali impiegati pagano le tasse sul settanta percento del loro reddito. La regola è una forma di rimborso delle spese che i migranti fanno per il loro trasferimento nel paese, compresi alloggi, viaggi e visti. Questo vantaggio fiscale è un metodo per attirare lavoratori internazionali altamente qualificati e colmare le lacune esistenti nelle competenze in Olanda. Attualmente i dipendenti stranieri possono vantare il vantaggio per gli anni 8, anche se è stato stimato che solo la percentuale di 80 di essi effettivamente ne beneficia.

Lo scorso ottobre il governo ha fatto un annuncio che presto il periodo massimo della decisione percentuale 30 sarà ridotto da 8 a 5 anni. Il cambiamento si applicherà ai nuovi arrivati ​​e ai dipendenti che stanno già utilizzando il vantaggio.

Maggiori informazioni sulla sentenza di rimborso del 30 percento nel nostro FAQ.

Una petizione firmata da 30 000 persone

Fino ad ora circa 30 000 ha sostenuto una petizione chiedendo al governo dei Paesi Bassi di mantenere la vecchia regola per i dipendenti che si sono già trasferiti nel paese e attualmente beneficiano del vantaggio.

Le persone hanno creato gruppi di Facebook per evidenziare e discutere il problema e hanno lanciato una campagna per raccogliere fondi per combattere in tribunale la decisione del governo. Dicono che riconoscono l'autorità del governo di cambiare la politica per i futuri impiegati stranieri, a seconda dei casi, ma gli emendamenti non dovrebbero applicarsi agli attuali espatriati che si sono già trasferiti nei Paesi Bassi con l'ipotesi che avranno diritto a 8 - 10 anni con riduzione le tasse.

La decisione di limitare il termine dominante 30 per i richiedenti esistenti senza un periodo di transizione ha destato molta preoccupazione tra gli espatriati. I datori di lavoro dei lavoratori internazionali sono anche preoccupati per le ripercussioni del cambiamento proposto.

Molti avvocati specializzati in tasse sono stati contattati da persone preoccupate per le implicazioni della sentenza.

I 60 lavoratori stranieri nei Paesi Bassi che soddisfano i severi requisiti di reddito dovranno affrontare notevoli conseguenze finanziarie. Se, ad esempio, un espatriato guadagna 000 euro all'anno, dovrà pagare circa 60 euro in più di tasse. Questo considerevole calo del reddito personale renderà inevitabilmente il paese meno attraente per i professionisti stranieri. Molti altri paesi in tutto il mondo accolgono dipendenti qualificati, quindi le persone disposte a lavorare all'estero sceglieranno probabilmente altre posizioni. Per contrastare questa tendenza, i datori di lavoro olandesi dovranno offrire pacchetti molto più interessanti per la delocalizzazione e salari migliori.

I lavoratori internazionali nei Paesi Bassi hanno già espresso le loro preoccupazioni presentando denunce e donando denaro alla campagna per contestare la decisione. Una persona che è arrivata in Olanda lo scorso anno ha commentato sulla pagina che ha recentemente acquistato un appartamento, prendendo un mutuo trentennale. Si sente ingannato dal governo che ha deciso di cambiare le regole retroattivamente e considera questa pratica disonesta.

Puoi trovare ulteriori informazioni sulla campagna all'indirizzo: https://www.gofundme.com/expatfund o hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions offre servizi completi di consulenza finanziaria agli espatriati che vivono e lavorano all'estero. Indipendentemente dalla tua situazione, ti aiuteremo a vedere chiaramente le tue finanze e prepararti per il futuro.

A settembre 19, 2017 (Giornata del budget nei Paesi Bassi) è stata pubblicata una proposta legislativa ufficiale per la modifica della ritenuta alla fonte olandese sui dividendi in relazione al piano fiscale per 2018. In sintesi, la proposta si riferiva ad un'esenzione allargata dalla ritenuta alla fonte sui dividendi applicata unilateralmente allo scopo di mantenere il clima fiscale favorevole in Olanda.

Lo stesso giorno, il Senato ha approvato tutte le proposte incluse nel Piano fiscale per il 2018. Pertanto, l'esenzione allargata dalla ritenuta alla fonte sui dividendi è in vigore dal 1 ° gennaio 2018.

Esenzione olandese dalla ritenuta alla fonte sui dividendi prima di gennaio 1, 2018

Per un certo numero di anni, l'Olanda ha esentato le distribuzioni di dividendi alle società madri dell'UE o del SEE (Spazio economico europeo) dalla ritenuta alla fonte sulla base della direttiva del Consiglio 2011 / 96 / UE sul sistema fiscale comune applicabile nel caso delle società madri e filiali di diversi Stati membri. Secondo questo documento, qualsiasi reddito distribuito da società controllate a società controllanti di Stati membri diversi non è soggetto a ritenuta d'acconto sui dividendi nel caso in cui siano soddisfatti i seguenti requisiti collettivi:

• La forma giuridica della società madre deve essere elencata nell'allegato I della direttiva 2011 / 96 / UE;
• La società madre deve risiedere in uno Stato membro dell'UE a norma della propria legislazione nazionale e versare imposte societarie sulle sue entrate senza possibilità di esenzione;
• La società deve detenere almeno il 10 percento dei diritti di voto (o capitale) della controllata. La direttiva è stata modificata per ridurre questo requisito di partecipazione. È diminuito dal 25% per il 2005 al 20% per il 2006; per i prossimi due anni era del 15% e nel 2009 è diventato del 10%.
• Il requisito per il periodo minimo di detenzione (se presente) deve essere soddisfatto.

Esenzione estesa dalla ritenuta d'acconto olandese sui dividendi da gennaio 1, 2018

Dall'inizio del 2018, l'esenzione olandese dalla ritenuta alla fonte in relazione ai dividendi ha una portata più ampia. Si applica alle distribuzioni di dividendi nei seguenti casi:

• La società madre si sarebbe qualificata per l'esenzione dalla partecipazione nei Paesi Bassi, vale a dire la sua partecipazione nell'entità / sussidiaria distributiva è pari o superiore al 5%;
• La società madre risiede nel SEE, nell'UE o in un paese che ha firmato un trattato fiscale con i Paesi Bassi, comprese le disposizioni sui dividendi.
• Alla società non è stata negata una riduzione della ritenuta alla fonte per quanto riguarda i dividendi ai sensi del trattato tra l'Olanda e il paese in cui risiede in virtù di una clausola antiabuso.
• La società madre non detiene una parte del capitale dell'entità distributrice / controllata con lo scopo principale di evitare la ritenuta alla fonte olandese sui dividendi. Questa condizione è verificata attraverso un "test soggettivo". Viene effettuata una valutazione per verificare se la società possiede una parte del capitale dell'entità / filiale distributiva con l'intenzione di eludere la ritenuta d'acconto olandese sui dividendi e se la società è stata interposta per ottenere una posizione migliore rispetto alla ritenuta alla fonte olandese sui dividendi . Se la valutazione produce un risultato positivo, è seguita da un "test obiettivo". Il suo scopo è accertare se l'entità è artificiale, ovvero non è stata creata per motivi commerciali legittimi che riflettono la realtà economica. In generale, le entità non sono considerate artificiali nel caso in cui:
• la società madre ha un'attività operativa; o
• la società è una holding che ha acquisito una posizione migliore rispetto alla ritenuta alla fonte olandese sui dividendi rispetto agli azionisti indiretti (società dei nonni) aventi un'attività operativa, ma la sua sostanza rilevante è sufficiente. Ciò significa che la società madre (holding intermedia) soddisfa due ulteriori requisiti di sostanza, oltre a quelli esistenti previsti dalla legge olandese: 1) la società madre ha costi per i dipendenti non inferiori a 100 000 euro; 2) La società madre dispone di spazi per uffici dove svolge le proprie attività commerciali.

I requisiti aggiuntivi per la sostanza sono in vigore da aprile 1, 2018.

Chi ottiene un vantaggio?

L'esenzione dalla ritenuta d'acconto olandese sui dividendi avvantaggia le società madri con sede al di fuori dell'UE che operano società attive e risiedono in giurisdizioni con le quali l'Olanda ha firmato trattati fiscali. I trattati devono includere disposizioni relative ai dividendi che prevedono riduzioni delle ritenute alla fonte.

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Stai sviluppando un'attività al di fuori dell'UE e considerando l'espansione verso nuovi mercati oltre i confini del tuo paese? La portata più ampia dell'esenzione dalla ritenuta alla fonte sui dividendi rende l'Olanda una giurisdizione conveniente per le imprese al di fuori dell'UE in cerca di opzioni per espandere le loro operazioni verso i Paesi Bassi e l'Europa.

Il nostro team di Intercompany Solutions ha le competenze e le conoscenze per supportarti in ogni fase del processo di espansione. Sarebbe utile per te lavorare con un partner competente per aiutarti con i tuoi piani di espansione? Mettiti in contatto con i nostri professionisti, discuti delle tue idee e vedi cosa possiamo fare per te.

Il governo olandese ottiene le sue entrate principalmente tramite tassazione. Il ministero delle finanze attua la legislazione nazionale in materia fiscale e il Belastingdienst si occupa della sua effettiva esecuzione. Devi pagare le tasse se generi reddito mentre sei in Olanda.

Una breve storia di tassazione in Olanda

Gli olandesi hanno iniziato a pagare le tasse secoli fa. Negli 1800 il governo garantiva il suo reddito attraverso la tassazione di beni indispensabili come sapone, legna da ardere, sale, carne, grano, vino, carbone, lana e torba. Allora tutte le persone erano tassate allo stesso modo indipendentemente dai guadagni effettivi.

In 1806, il ministro finanziario all'epoca, Alexander Gogel ha introdotto un sistema generale per la tassazione. L'imposta sul reddito, o "inkomstenbelasting", è stata adottata solo in 1914. Il suo scopo è tassare tutti in proporzione alle loro rispettive entrate, seguendo il principio: "Più guadagni, più paghi".

Venti anni dopo, in 1934, fu introdotta una tassa sulle vendite (omzetbelasting). In 1968 è stato sostituito dal imposta sul valore aggiunto sulle vendite. In 1964 il governo ha adottato la tassa sui salari, o "loonbelasting".

The Belastingdienst (Ufficio delle imposte olandese)

L'ufficio olandese per la riscossione di tasse e dogana si chiama Belastingdienst ed è all'interno della struttura del Ministero delle finanze. Le sue responsabilità includono:

• esportazione, importazione e transito di merci;
• individuazione di frodi (economiche, fiscali e finanziarie);
• riscossione e riscossione di imposte;
• pagamento delle prestazioni legate al reddito per l'assistenza sanitaria, l'affitto e l'assistenza all'infanzia.

Il sistema fiscale in Olanda

Quali tipi comuni di tasse incontrerai mentre lavori e vivi in ​​Olanda? È obbligatorio presentare un rendimento annuale per le imposte sul reddito? Questo articolo ti fornirà le informazioni necessarie sul sistema fiscale nel paese.

Consulenti fiscali olandesi

Non è facile calcolare le tasse. Ciò vale anche per la maggior parte dei cittadini olandesi e il requisito fiscale può essere particolarmente confuso per gli internazionali. Il servizio delle entrate riconosce queste difficoltà nel suo stesso slogan: "Non c'è modo di renderlo piacevole, ma con noi è più facile".

Se hai bisogno di assistenza per calcolare le tasse e inviare i documenti necessari, ti preghiamo di contattare i nostri consulenti. Saranno felici di aiutarti.

La sentenza di rimborso 30%

I migranti con elevate qualifiche professionali che lavorano in Olanda potrebbero beneficiare del vantaggio fiscale 30%. Verificare se si soddisfano i criteri per il regolamento del rimborso in Questo articolo.

Di seguito sono elencate le risposte alle domande più comuni riguardanti il 30% di rimborso In Olanda:

Quando dovrei richiedere la decisione di rimborso 30%?

Gli espatriati possono richiedere questo vantaggio fiscale entro 4 mesi dopo la conclusione dei loro contratti di lavoro. Per coloro che si candidano dopo l'intervallo di 4-mese, il ruling diventa effettivo il mese successivo alla presentazione della domanda. Le persone che sono state assunte nei Paesi Bassi per un po 'di tempo possono anche trarre vantaggio dalla sentenza di rimborso 30%, ma non si applicano a tutti gli anni precedenti. Il periodo di elaborazione dell'applicazione dipende dal caso e può richiedere da 1 a 6 mesi.

Esiste una durata massima per la sentenza di rimborso 30%?

All'inizio del 2012, questo periodo è stato fissato a 8 anni. Per le domande approvate prima del 2012, il periodo rimane di dieci anni. Dopo 5 anni ai ricorrenti può essere richiesto di fornire la prova che continuano a soddisfare i requisiti della sentenza. Il precedente impiego e la permanenza nel Paese riducono il periodo di durata della sentenza di rimborso.

A ottobre 2017 il governo olandese ha annunciato i suoi piani per ridurre la durata della sentenza 30% da 8 a 5 anni. Per saperne di più sugli ultimi sviluppi.

Come posso mantenere la regola di rimborso 30% quando si cambiano i lavori?

Non è difficile mantenere questo vantaggio fiscale, a condizione che la nuova occupazione non inizi più di 3 mesi dopo la cessazione della precedente. La procedura per l'applicazione deve essere ripetuta entro 4 mesi dall'inizio del nuovo lavoro. Il nuovo datore di lavoro deve fornire una dichiarazione attestante che il candidato possiede qualifiche rare e conoscenze specialistiche.

Cosa posso fare se la mia domanda per il rimborso del rimborso 30% è negata?

Se le autorità competenti negano la tua richiesta, puoi presentare un'obiezione entro 6 settimane. Se la decisione rimane la stessa, puoi presentare un ricorso.

Come si applica la regola di rimborso 30% al mio stipendio?

Il rimborso è rilevante per il salario lordo concordato con il datore di lavoro. I premi pensionistici sono soggetti a normative diverse. Il resto dei benefici (bonus, indennità di ferie, ecc.) Sono inclusi nella sentenza se sono considerati come trattamento di fine rapporto. Questo requisito salariale è sventolato per i ricercatori e altri scienziati che lavorano nel campo dell'istruzione, come gli stagisti medici.

Qual è la definizione di "impiegato in entrata"?

Nei Paesi Bassi, un dipendente in entrata è una persona che, prima dell'inizio del suo impiego, ha trascorso almeno due terzi degli ultimi due anni almeno a 150 chilometri dai confini del paese.

Come posso dimostrare di possedere qualifiche preziose e conoscenze specialistiche sullo sfondo del mercato del lavoro olandese?

La formazione universitaria e / o un'ampia esperienza lavorativa possono giustificare l'elevato valore delle tue capacità nel mercato del lavoro. Inoltre, il tuo datore di lavoro deve fornire motivi ragionevoli (in forma scritta) per assunirti dichiarando le tue qualifiche rare. Tieni presente che dall'inizio di 2012 il requisito del salario minimo ha praticamente sostituito il requisito di abilità. Tuttavia, per determinate posizioni, ti potrebbe comunque essere richiesto di dimostrare le tue qualifiche.

Ci sono conseguenze negative sulla decisione di rimborso 30%?

La riduzione dell'aliquota 30% rispetto alla retribuzione lorda comporta una significativa diminuzione delle indennità di disoccupazione e di invalidità, rimborsi fiscali (mutui ipotecari), pensioni, previdenza sociale, ecc., In quanto questi sono per lo più o addirittura esclusivamente basati sul salario tassabile.

Ogni azienda olandese è tenuta a iscriversi al Registro delle Imprese della Camera di Commercio. Questo è un prerequisito necessario per la registrazione dell'IVA e l'adempimento di altri obblighi finanziari. La procedura è obbligatoria per tutti i tipi di persone giuridiche, comprese società a responsabilità limitata, società a responsabilità limitata, fondazioni e associazioni. L'iscrizione alla Camera di Commercio è obbligatoria anche per le società di persone (es. Società in nome collettivo) e imprese individuali. La procedura di iscrizione al Registro delle Imprese prevede il pagamento di una quota di iscrizione pari a 50 Euro.

Dopo il completamento del processo di registrazione, la Camera di Commercio emette un numero di registrazione. Le persone giuridiche e le associazioni ottengono anche un numero di identificazione aggiuntivo (RSIN). Inoltre, le filiali della società ricevono numeri di stabilimento unici con cifre 12.

Dopo aver inserito con successo nel Registro degli scambi, la Camera di commercio trasferisce automaticamente le informazioni dell'azienda al sistema fiscale.

Nel frattempo, anche la tua entità è registrata per l'imposta sul valore aggiunto nel paese. La partita IVA viene rilasciata al momento dell'iscrizione alla Camera di Commercio per le ditte individuali ed entro alcune settimane per tutte le altre forme di attività: società di capitali, società a responsabilità limitata, società di persone. A meno che non ci siano ulteriori domande da parte dell'ufficio delle imposte per determinare la tua posizione IVA.

Numero di partita IVA olandese

Dopo aver ottenuto la registrazione del numero di partita IVA olandese, considera le seguenti informazioni sul numero di imposta sul valore aggiunto che hai ricevuto: è composto da quattordici caratteri che iniziano con NL (il codice del paese), continuando con il numero di identificazione o il numero di servizio civico e termina con un codice a tre cifre da B01 a B99. Il tuo numero di partita IVA olandese sarà indicato dalle autorità fiscali locali sui moduli e sulle lettere che ti invieranno. In alcuni moduli, le autorità useranno il tuo codice fiscale generale. È quasi identico al numero di imposta sul valore aggiunto ma manca del codice del paese.

IVA nei Paesi Bassi

Aliquote IVA nei Paesi Bassi può essere 0, 9 o 21%, a seconda dei casi. Se stai conducendo affari in un paese straniero, potrebbe essere applicata la percentuale di 0%. Per molti servizi e beni, il paese applica il tasso ridotto di 9% (ad es. Medicinali, alimenti, ricostruzione di alloggi - pittura e intonaco). Per tutti gli altri servizi o beni, le autorità applicano l'IVA al tasso generale 21%. Alcune attività nell'ambito di determinate industrie non sono soggette all'IVA, cioè è stata concessa un'esenzione. Questi includono giornalisti, scrittori, compositori e fumettisti, interessi collettivi, assicurazioni e servizi finanziari, assistenza sanitaria, raccolta fondi, gioco d'azzardo, istruzione, assistenza all'infanzia, televisione e radio, club sportivi e organizzazioni.

Se hai bisogno di informazioni più dettagliate e di assistenza per la registrazione dell'IVA in Olanda, contatta il nostro team di avvocati. Puoi anche leggi di più sulla tassazione nei Paesi Bassi.

Aggiornato: 6 febbraio 2024

I Paesi Bassi utilizzano un sistema di imposta sul valore aggiunto (a breve: IVA). Questo sistema è molto simile al sistema utilizzato in altri stati dell'Unione Europea. Non tutte le transazioni sono soggette a IVA, ma in Olanda è molto comune addebitare l'imposta sul valore aggiunto. L'aliquota fiscale normale è 21%, e questa tariffa viene applicata su (quasi) tutti i beni e i servizi delle imprese in Olanda.

Se i prodotti vengono importati da paesi extra UE, potrebbe essere applicata anche questa aliquota IVA. Anche l'Olanda ha un tasso più basso. Questo tasso era del 6% fino al 2019. Il tasso è stato aumentato al 9% a partire dal 2019 e si applica a beni e servizi specifici, ad esempio prodotti alimentari, medicine, arte, oggetti d'antiquariato, libri, ingressi a musei, zoo, teatri, e sport.

Leggi qui per maggiori informazioni sul sistema fiscale olandese.

Esenzioni IVA Paesi Bassi

Naturalmente, anche i Paesi Bassi hanno una serie di esenzioni. Le esportazioni visibili sono tra queste. Questi sono a punteggio zero. Ci sono anche alcune esenzioni per beni e servizi speciali, principalmente servizi medici, culturali ed educativi. Se si applicano le esenzioni IVA, non devi pagare l'imposta e non puoi detrarla.

Non è possibile richiedere il rimborso dell'IVA addebitata sui costi e sugli investimenti relativi ai beni e servizi che rientrano nelle esenzioni IVA. Beni e servizi esenti da IVA sono: locazione o vendita di beni immobili (a condizione che abbiano> 2 anni), servizi sanitari, assistenza all'infanzia, servizi di assistenza e assistenza domiciliare e altri.

Esistono altre esenzioni fiscali nei Paesi Bassi?

Queste non sono le uniche esenzioni fiscali in Olanda. Altre esenzioni fiscali sono le organizzazioni sportive e i club sportivi, i servizi forniti da istituzioni socioculturali, i servizi finanziari e le assicurazioni, i servizi forniti da compositori, scrittori e giornalisti, l'istruzione e le attività di raccolta fondi.

Esiste anche un programma agricolo in atto, che si applica agli allevatori e agli allevatori, ai silvicoltori e agli orticoltori. Tutti i beni e servizi forniti da questi imprenditori sono anche esenti dall'IVA. Questo schema è chiamato 'Landbouwregeling'. Tutte le altre esenzioni fiscali in Olanda possono essere richieste all'ufficio delle imposte olandese.

Aliquota IVA per gli imprenditori stranieri

Se stai facendo affari in Olanda, ma la tua attività ha sede al di fuori dei Paesi Bassi, dovrai fare i conti con le normative olandesi. Se il servizio o il prodotto che fornisci viene fornito nei Paesi Bassi, di solito devi pagare l'imposta sul valore aggiunto qui. Tuttavia, in realtà, l'imposta è spesso stornata sulla persona che riceve il servizio o il prodotto.

Se questa non è una possibilità, devi pagare l'imposta sul valore aggiunto in Olanda. L'addebito inverso dell'IVA è possibile se il tuo cliente è un imprenditore di persona giuridica, con sede nei Paesi Bassi. In tal caso, è possibile escludere l'imposta dalla fattura e indicare "IVA stornata". Puoi detrarre l'imposta addebitata su tutti i costi relativi a questa transazione.

Maggiori informazioni sull'aliquota IVA olandese

Le aliquota dell'imposta sul valore aggiunto nei Paesi Bassi è piuttosto semplice. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni che possono rendere più difficile la comprensione di ogni piccolo dettaglio. Se vuoi essere sicuro di fare tutto nel modo giusto, sarebbe meglio assumere un consulente che possa guidarti attraverso il processo. Intercompany Solutions, Per esempio. Possiamo aiutarti a creare la tua attività in Olanda.

Forniamo soluzioni aziendali per investitori e società in tutto il mondo e serviamo clienti internazionali interessati alla costituzione di società e ai servizi aziendali. Aiutiamo gli imprenditori in tutti gli aspetti della costituzione della loro azienda. Maggiori informazioni sulla creazione di un'impresa nei Paesi Bassi.

L'imposta societaria olandese riguarda l'imposta che dovrebbe essere pagata nei Paesi Bassi, sugli utili realizzati dalle società. A questo si applicano una serie di regole, ma in generale una società olandese deve pagare l’imposta sulle società del 19%. Questo è anche chiamato "vennootschapsbeLASTING" in olandese. Questa tassa si applica agli utili mondiali di un'azienda.

Ci sono molte regole fiscali olandesi che devono essere prese in considerazione se stai creando un'impresa nei Paesi Bassi o se stai facendo affari con una società nei Paesi Bassi. Ci sono anche molti modi per beneficiare di sussidi fiscali, strutture e altri regolamenti che riducono l'onere. Un grande consulente può aiutare con questo.

Si ritiene che la tassa sulle società influisca sui guadagni, mentre il sistema di IVA è concepito per riscuotere imposte dai privati, attraverso le società. Per maggiori informazioni sull'IVA Leggi qui

Aliquote dell'imposta sulle società olandesi

Attualmente, l’aliquota fiscale olandese sulle società è del 19%. Questa aliquota si applica ai redditi imponibili fino a 200,000 euro. Sulla franchigia si applica un'aliquota del 25,8%. Questa fascia potrebbe essere estesa in futuro, il che significa che le imprese potranno guadagnare di più ad un tasso del 19%. Se le attività rientrano nell'Innovation Box, potrebbe essere applicata un'aliquota ridotta. Le misure sono state proposte dal governo olandese per stimolare un ambiente fiscale competitivo per le imprese internazionali.

esenzioni

Ci sono alcune esenzioni per quanto riguarda l’imposta societaria olandese. Le due esenzioni più importanti sono le plusvalenze e i dividendi derivanti da filiali qualificate e gli utili attribuibili a un’impresa estera. La prima esenzione si applica quando la controllata è una società attiva.

In tal caso, anche la società madre olandese deve avere una partecipazione di almeno il 5% in tale società. In tal caso, si tratta di una "controllata qualificata", il che significa che le plusvalenze e i dividendi di questa controllata sono esenti da imposte sulle società. L'altra esenzione è leggermente meno complicata e ha meno requisiti.

Filiali estere

Se una società olandese riceve utili da una filiale estera, anche questi utili sono esenti dall'imposta societaria olandese. Tuttavia, questa filiale deve essere una stabile organizzazione o una rappresentanza. Questo è uno dei motivi per cui i Paesi Bassi sono conosciuti a livello internazionale come paradiso fiscale.

L'Olanda ospita molte società holding per multinazionali e partecipa a molti trattati fiscali bilaterali. Le varie esenzioni nei sistemi fiscali facilitano l'elusione di pagare le tasse da grandi società. E anche se questa reputazione può essere un po 'discutibile, non è illegale usare le strutture che i Paesi Bassi offrono in quest'area.

I migliori consigli sull'imposta societaria olandese

Se vuoi saperne di più sulle imposte societarie olandesi o sulle loro implicazioni per la tua attività, sarebbe saggio consultare uno specialista in merito. E se cerchi uno specialista, devi ricordare solo un nome: Intercompany Solutions.

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Forniamo tutti i consigli, le indicazioni e le informazioni necessarie per la creazione di una società o di una struttura aziendale all'estero. Gestiamo la forma legale, gli investimenti, le questioni legali, i requisiti per i visti e l'immigrazione e ci assicuriamo che tutto sia indirizzato. Aiutiamo i nostri clienti a evitare le insidie ​​e a far crescere i loro affari all'estero. Contattateci per maggiori informazioni.

Come espatriato, si incorre in costi significativi, specialmente in caso di delocalizzazione. A seconda della situazione, un expat potrebbe dover pagare visto, domanda di permesso di soggiorno, patenti di guida, corsi olandesi, alloggio e cambiali.

La sentenza 30% viene creata per mitigare gli effetti negativi di queste spese sul reddito di una persona.

In base all'idoneità, la regola 30% significa che la base imponibile del tuo stipendio lordo come expat nei Paesi Bassi può essere ridotta di 30%.

Come funziona la regola 30%

Il dipartimento fiscale olandese ("Belastingdienst") coordina e controlla l'applicazione di questa regola.

Puoi calcolare quanto guadagnerai usando il ruling 30% - basta moltiplicare il tuo salario annuo lordo di 30% - questo sarà l'importo non tassato. 70% sarà ancora tassato, utilizzando le tariffe legalmente applicabili.

Considerare durante il calcolo del reddito annuo lordo, che questa regola si applica anche alle indennità per ferie, benefici e bonus. Un'auto, fornita dalla tua azienda, è anche conteggiata nel tuo stipendio. Il TFR ei premi pensionistici, tuttavia, NON vengono conteggiati.

Una percentuale massima (effettiva) di 36.4% è applicabile alla regola. Questo è significativamente più basso delle normali squadre di tassazione nei Paesi Bassi (il più alto è il 52%).

Per quanto tempo puoi beneficiare di questa regola come espatriato

La durata massima dell'applicazione di questa regola per una persona è di 8 anni. Tuttavia, questa lunghezza può essere ridotta, nel caso in cui l'expat abbia già lavorato in Olanda. Per quei dipendenti che hanno utilizzato la regola prima di 2012, la durata massima dell'applicazione era di dieci anni. Maggiori informazioni sugli ultimi sviluppi relativi al regolamento di rimborso 30% e alla sua durata.

Ulteriori vantaggi e vantaggi

Ci sono altri vantaggi nell'utilizzare questa regola, vale a dire:

Si può selezionare l'opzione "non residenti" nella dichiarazione dei redditi (Box 2 e 3 della dichiarazione dei redditi). Se viene utilizzato questo stato, le attività elencate in Box 2 e Box 3 non sono tassabili. L'unica eccezione sono gli investimenti nel settore immobiliare.

Un espatriato, così come i membri della sua famiglia, possono ricevere una patente di guida, rilasciata nei Paesi Bassi, al posto della loro vecchia, senza andare a un esame di guida. Normalmente, per questo sarebbe necessario un test di guida.

Se un datore di lavoro accetta di finanziare la frequenza scolastica internazionale, il rimborso sarà esente da imposte.

Si noti che se si utilizzano queste opzioni, le altre detrazioni sono ancora applicabili.

Anche gli espatriati che lavorano nei Paesi Bassi come imprenditori possono richiedere questo vantaggio se sono assunti tramite la propria attività a responsabilità limitata (BV).

È anche un modo per un imprenditore di attrarre preziosi specialisti stranieri.

Requisiti delle applicazioni

Per richiedere la regola del 30% devi soddisfare le seguenti condizioni che ti caratterizzano come operaio specializzato:

• L'expat deve essere impiegato da una società con sede nei Paesi Bassi.
• L'espatriato deve possedere conoscenze ed esperienze professionali che non si trovano facilmente in Olanda. Si ritiene che un dipendente abbia questo tipo di esperienza quando il suo stipendio soddisfa determinati requisiti.
• Il dipendente e il datore di lavoro concordano che la norma è applicabile (l'accordo deve essere in forma scritta)
• Il dipendente è stato trasferito / reclutato da un altro paese.
• Prima di iniziare a lavorare nei Paesi Bassi, il dipendente ha risieduto al di fuori di una distanza 150km dai Paesi Bassi per più di due anni.

Non esitare a contattare il nostro team di consulenza se hai domande su questa regola.

Il processo di applicazione

Per iniziare il processo, un dipendente espatriato e il suo datore di lavoro devono presentare la "Domanda di attuazione della sentenza del 30%" ("Verzoek loonheffingen 30% regeling") al Dipartimento fiscale olandese.

Applicazione tardiva

È possibile che tu abbia appena scoperto di essere idoneo. Puoi ancora applicare. A seconda del momento della domanda, potresti essere idoneo al rimborso retroattivo.

Ad esempio, se depositi i rispettivi documenti entro 4 mesi dall'inizio del lavoro, sarai rimborsato retroattivamente per i primi mesi. In caso di presentazione dei documenti entro 4 mesi dall'inizio del lavoro, è necessario attendere l'approvazione della domanda. Il periodo di rimborso inizierà il primo giorno del primo mese successivo a questa approvazione.

Puoi applicare anche anni dopo aver iniziato a lavorare - l'unica condizione è che tu avessi i requisiti per il momento in cui hai iniziato a lavorare in Olanda.

Cosa succede se cambi lavoro?

In caso di cessazione del rapporto di lavoro, in cui è stata applicata questa norma, è possibile presentare una nuova domanda per continuare l'applicazione della norma. Per questo, il nuovo lavoro deve soddisfare i requisiti, indicati sopra. Inoltre, in questo caso, la domanda deve essere presentata entro e non oltre 3 mesi dopo la fine del precedente impiego.

Leggi la nostra FAQ per ulteriori informazioni sul ruling fiscale 30 percentuale.

Se chiedessi a un normale Joe per le strade dei Paesi Bassi, probabilmente non definirebbe i Paesi Bassi un "paradiso fiscale". Tuttavia, per alcune società, i Paesi Bassi erano considerati un paradiso fiscale.

Il sistema fiscale nei Paesi Bassi si concentra sull'attrazione di capitali stranieri e un ottimo modo per farlo è offrire agevolazioni fiscali e sussidi. L'Olanda ha, ad esempio, accordi di doppia imposizione con molti paesi. Una delle maggiori interruzioni per molte aziende è il fatto che i diritti in entrata non sono tassati in Olanda. I Paesi Bassi stanno attualmente affrontando le critiche attuando una serie di nuovi regolamenti per combattere l'elusione fiscale.

Che cosa è esattamente un paradiso fiscale?

Prima di approfondire, è importante sapere che cos'è esattamente un paradiso fiscale. Un paradiso fiscale è un paese che offre alle imprese straniere (e anche agli individui) una responsabilità fiscale minima in un ambiente stabile. Informazioni finanziarie limitate o inesistenti su questa responsabilità saranno condivise con le autorità straniere.

Le imprese non devono operare al di fuori del paradiso fiscale, per beneficiare delle politiche locali. Ciò significa che un'impresa può essere stabilita in un paese in cui le tasse sono elevate, ma che sceglie di pagare le tasse in un paese con aliquote fiscali molto basse (o addirittura zero). Soprattutto molti milionali cercano paradisi fiscali, poiché ciò li aiuta a migliorare i loro profitti. Molte società statunitensi sono esempi molto noti.

Di solito sono menzionati in relazione all'utilizzo di diverse giurisdizioni a bassa tassazione come BVI (Isole Vergini britanniche), Hong Kong, Panama. Menzioni su queste pratiche sono recentemente abbastanza note, come in "The Panama Papers", e sono descritte anche in articoli più vecchi, come in Rovnickwriting "Sun sand and many money". Quest'ultimo si riferisce a quanti paesi tropicali, che si concentrano principalmente sull'industria del turismo, sono accreditati con fatturati miliardi di dollari di multinazionali (occidentali) che si svolgono lì, nonostante poca o nessuna attività commerciale locale effettiva.

Le multinazionali sono spesso accusate di sfruttare le normative locali (facendo "acquistare" le condizioni più favorevoli). Molte società internazionali con negozi in tutto il mondo pagano le tasse solo in una manciata di giurisdizioni. Spostare il profitto in giurisdizioni più favorevoli. La critica è che (di solito) i paesi più poveri non ricevono la loro giusta quota di tasse da queste società.

La rete di giustizia fiscale classifica i diversi paradisi fiscali che vengono utilizzati dalle multinazionali per evitare le tasse.
''I paradisi fiscali aziendali promuovono anche una corsa al ribasso mondiale. Poiché una giurisdizione introduce una nuova scappatoia fiscale o un incentivo o un taglio delle tasse per attrarre capitali mobili, altri cercheranno di mettere in atto un'offerta ancora più attraente, spingendo altri a loro volta a partecipare, risultando in una corsa al ribasso sconveniente che cambia costantemente il carico fiscale dai ricchi azionisti delle multinazionali, che sono per lo più persone facoltose, e verso i gruppi a basso reddito. Ecco perché, in molti paesi, le tasse sulle società stanno diminuendo mentre i profitti delle società stanno aumentando. Come risultato di questa corsa, i tagli alle tasse e gli incentivi non si fermano a zero: diventano negativi. Non c'è limite all'appetito delle multinazionali per liberarsi di beni pubblici e sussidi pagati e forniti da altri. Questa corsa al ribasso viene chiamata "competizione" ma è una bestia completamente diversa dalla concorrenza di mercato che conosciamo, e per le ragioni sopra esposte è sempre perniciosa.'' Fonte

Per evitare tali eventi e una corsa verso il basso. L'Europa sta prendendo provvedimenti decisivi stabilire una politica per tassare le multinazionali nell'intera zona euro. Ciò impedisce alle multinazionali di opporre i governi in competizione tra loro. Il primo passo in tali regolamenti è che le multinazionali rivelino il loro fatturato, i loro guadagni e le loro tasse in ciascun paese. Tale azione collettiva consentirà inoltre all'Eurozona di respingere gli interessi degli Stati Uniti, che vogliono che le sue multinazionali vengano tassate il più possibile negli Stati Uniti.

Paesi Bassi, normative fiscali vantaggiose

I Paesi Bassi stanno offrendo alle multinazionali un clima fiscale attraente. I metodi attraverso i quali lo fa sono competitivi, ma onesti. non paragonabile ai tradizionali paradisi fiscali. Dal 2024 è del 19% per € 200.000 e se supera tale importo diventa del 25.8% per le aliquote dell'imposta sulle società. (rispetto a BVI 0%). Questo nuovo regolamento sembra essere rivolto principalmente alle società più piccole, posizionando i Paesi Bassi per attrarre più piccole imprese.

I Paesi Bassi offrono decisioni fiscali avanzate per le multinazionali, quindi l'ispettore delle imposte discuterà con loro su come interpretare le regole. Cosa è permesso e cosa no. Invece di fornire un controllo con il senno di poi e rischiare multe, i Paesi Bassi preferiscono parlare in anticipo. Comunicare chiaramente con le nuove imprese, invece di fornire un'atmosfera incerta.

I Paesi Bassi combatteranno l'evasione fiscale

I Paesi Bassi coopereranno a livello internazionale per ridurre l'evasione fiscale. Il governo ha annunciato una varietà di misure per combattere l'evasione fiscale. Tra le azioni citate sono:

''IO. A partire dal 2021, i Paesi Bassi introdurranno una ritenuta d'acconto sugli interessi in uscita e sui flussi di royalty verso giurisdizioni a bassa tassazione e in situazioni abusive. Ciò impedisce ai Paesi Bassi di essere utilizzati per trasferire attività nei paradisi fiscali.
II. Il governo vuole offrire sia ai Paesi Bassi che ai suoi partner contrattuali una serie efficace di strumenti contro l'elusione fiscale.
III. Nell'attuazione della prima e della seconda direttiva europea per combattere l'elusione fiscale (ATAD1 e ATAD2), i Paesi Bassi andranno oltre quanto previsto da questa direttiva.
IV. L'importanza della trasparenza nell'approccio all'elusione e all'evasione fiscale è evidente. Il governo sta quindi proseguendo lo sforzo politico del precedente gabinetto. Il governo chiarirà la legge sulla responsabilità legale di avvocati e notai. Le sanzioni pecuniarie inflitte loro sono rese pubbliche. Ciò significa che questi fornitori di servizi finanziari devono essere maggiormente responsabili delle strutture su cui consigliano.
V. Per rafforzare l'integrità dei mercati finanziari, il governo sta lavorando a una legislazione per istituire un cosiddetto registro UBO (Ultimate Beneficial Owner). Anche la legislazione esistente per gli uffici fiduciari sarà inasprita.''

Trovare qui la posizione originale del regolatore olandese sulle misure, come annunciato su 23-02-2018.

Ingiusto confrontare i Paesi Bassi con altri "paradisi fiscali"?

Riteniamo ingiusto considerare i Paesi Bassi come un mero paradiso fiscale, i Paesi Bassi sono famosi per la colorata capitale Amsterdam e il porto di Rotterdam, il porto più grande d'Europa e fino a poco tempo il più grande porto del mondo. Inoltre, i Paesi Bassi sono molto popolari per il loro ambiente favorevole agli affari. I Paesi Bassi hanno una ricca storia di commercio internazionale, che risale al 17° secolo e la ''VOC'', la prima società pubblica al mondo. Che era probabilmente la più grande società mai esistita (inflazione corretta).

• L'aliquota delle imposte sul reddito delle società nel paese può essere tra le più basse in Europa (15% imposta sulle società), ma le aliquote fiscali sono superiori ai paradisi fiscali offshore, che di solito non applicano alcuna imposizione fiscale.
• I Paesi Bassi non offrono società offshore
• Le infrastrutture del paese sono tra le migliori in tutto il mondo;
• I Paesi Bassi hanno un'economia davvero fiorente, non è una semplice repubblica "paradiso fiscale".
• I cittadini olandesi sono altamente istruiti
• I Paesi Bassi hanno un'eccellente reputazione come nazione commerciale sin dai primi anni del 1600
• I Paesi Bassi sono stati il ​​primo paese al mondo a costituire una società quotata in borsa in 1602, con la società East India Trading, in cui gli olandesi
• Gli imprenditori commerciali sono sempre i benvenuti nei Paesi Bassi. La cultura è aperta alle influenze internazionali, come è stato per centinaia di anni.
• La percentuale di persone olandesi che parlano lingue straniere è piuttosto alta. Quasi tutti conoscono l'inglese e molti sono esperti in francese o tedesco;
• I risultati di un'indagine condotta da G. Thorton negli ultimi anni mostrano che l'Olanda è tra i primi paesi al mondo per avviare un'impresa;
• I Paesi Bassi attirano varie società straniere grazie alla sua politica stabile e alla legislazione e alle buone relazioni internazionali.
• Ulteriori studi dimostrano che le aziende internazionali hanno una forte fiducia nei Paesi Bassi quando avviano i loro affari grazie al loro ambiente internazionale e al multiculturalismo. Il paese ospita molte aziende internazionali che riportano un'esperienza positiva.

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L'imposta sui dividendi Olanda è una sorta di imposta sul reddito sui pagamenti di dividendi agli azionisti delle società. La legge fiscale olandese ha previsto un tasso fisso sui dividendi. Nel caso in cui l'azienda soddisfi criteri particolari, potrebbero essere previste esenzioni fiscali. I nostri agenti locali possono fornirti informazioni complete sulla conformità fiscale rispetto a qualsiasi entità olandese.

L'aliquota massima dell'imposta sui dividendi nei Paesi Bassi è 25%. Tuttavia, le società non devono tasse sui dividendi se soddisfano determinati requisiti per l'esenzione dalla partecipazione. Questa esenzione riguarda plusvalenze e dividendi da azioni non inferiori al 5%. Le affiliate possono beneficiare di esenzioni di partecipazione se sono attive e passano il test fiscale (per essere tassati secondo i principi olandesi). Inoltre, meno del 50% delle attività della società può essere passivo. Se una controllata soddisfa queste condizioni, il suo reddito da dividendi è esente da imposte.

Le società olandesi che non si qualificano per l'esenzione dalla partecipazione sono soggette al pagamento delle imposte alla normale tariffa aziendale in relazione al profitto derivante dalle azioni. Se le filiali olandesi sono soggette all'imposta sulle società ma non soddisfano tutti i criteri per beneficiare pienamente dell'esenzione, possono ricevere un credito speciale.

I nostri avvocati nei Paesi Bassi possono fornire informazioni dettagliate sulle disposizioni relative al reddito dei dividendi.

Imposte fiscali olandese

Secondo le leggi nazionali le società stabilite nel paese sono residenti e devono pagare le tasse su qualsiasi reddito generato in tutto il mondo. Le entità non residenti che svolgono attività nei Paesi Bassi sono tenute a pagare solo le imposte sul reddito generato localmente.

Paesi Bassi imposta sul reddito delle società viene riscosso per tutti i profitti delle attività commerciali nei Paesi Bassi, compresi i proventi derivanti da fonti estere, plusvalenze e proventi passivi.

L'ufficio fiscale olandese o ''Belastingdienst'' in olandese, è l'agenzia responsabile delle entrate interne e della tassazione. Se hai bisogno di maggiori dettagli sul sistema fiscale olandese, non esitare a contattare i nostri avvocati locali. Offriamo servizi completi per quanto riguarda gli adempimenti fiscali. Puoi anche controllare il nostro articolo su pagare le tasse nei Paesi Bassi.

I Paesi Bassi e il suo sistema fiscale offrono molti vantaggi speciali agli investitori internazionali. La tassazione delle società nel paese varia a seconda del reddito imponibile delle imprese: ci sono due aliquote determinate dall'ammontare del reddito. I nostri avvocati locali sono disponibili per assisterti nell'apertura di una società e nell'adempimento dei requisiti per la tua piena conformità fiscale aziendale nei Paesi Bassi.

Imposta sulle società nei Paesi Bassi

Qualsiasi azienda registrata nei Paesi Bassi è considerata una società residente soggetta alle imposte societarie. Le entità residenti sono debitrici delle imposte relative ai redditi ottenuti in tutto il mondo mentre quelle non residenti sono tassate solo sul profitto generato nel paese.

L'aliquota delle imposte societarie è 19% fino a 200 euro di reddito annuo imponibile e diventa del 000% per importi superiori a tale valore. L'imposta sulle società viene addebitata per tutti i profitti generati da attività commerciali nei Paesi Bassi, inclusi i redditi da negoziazione, operazioni internazionali, redditi passivi e di fonte, ecc. In linea di principio, tutti i costi connessi all'attività della società vengono detratti dal profitto totale.

L'ufficio fiscale olandese o ''Belastingdienst'' in olandese, è l'agenzia responsabile delle entrate interne e della tassazione.

Esenzioni dall'imposta sulle società Paesi Bassi

Alcune voci del reddito sono esenti dalle imposte sulle società. Questi sono dividendi e plusvalenze ottenute da particolari sussidiarie e profitti generati da imprese straniere. Questo è regolato dalla direttiva sussidiaria.

Le società controllate locali possono beneficiare dell'esenzione dall'imposta sulle società olandesi se sono attive e le Società madre olandese detiene almeno 5% di interesse. Queste sussidiarie devono essere sottoposte a un test che mostri se possono beneficiare di esenzioni. La società madre potrà beneficiare dell'esenzione per la partecipazione nel caso in cui siano già stati caricati con imposte ragionevoli nel paese in cui si trova la filiale. Analogamente, una controllata potrebbe beneficiare dell'esenzione per la partecipazione nel caso in cui le sue attività passive non superino il 50% del totale delle attività.

I nostri avvocati nei Paesi Bassi possono fornirti ulteriori dettagli sulle esenzioni fiscali aziendali e sulla loro applicazione in relazione al tuo Azienda olandese.

Altre caratteristiche della tassazione delle società

Il sistema fiscale nei Paesi Bassi offre diversi rilievi e benefici. Alcune assegnazioni di bilancio, ad esempio, si applicano alle attività di sviluppo e di ricerca. Tali assegni riducono il reddito imponibile della società. Allo stesso modo, le aziende che operano nel campo dell'esportazione e dell'importazione possono usufruire di un regime fiscale speciale per quanto riguarda il tonnellaggio disponibile per le società che si occupano di spedizione.

Le persone fisiche e aziendali che sono impiegati o svolgono attività commerciali nei Paesi Bassi devono seguire i requisiti locali per la tassazione. Il pagamento delle tasse nei Paesi Bassi è obbligatorio sia per le società stabilite nel paese che per le filiali di entità internazionali. La sostanza ha un ruolo nello status fiscale, un indirizzo commerciale nei Paesi Bassi deve essere conforme ai requisiti della sostanza da parte delle autorità fiscali.

Se possiedi un'impresa, i nostri rappresentanti possono fornire dettagli sui principi contabili e contabili locali del sistema fiscale olandese. Possiamo anche assisterti nella registrazione di una società nei Paesi Bassi.

Imposta sulle società nei Paesi Bassi

Le tassazione delle società nei Paesi Bassi si basa sulla residenza. Le società costituite localmente sono considerate persone giuridiche di residenti olandesi, una società residente olandese. Devono imposte sulle società in relazione al loro reddito generato in tutto il mondo. Le società non residenti sono tassate solo rispetto al reddito generato nel paese. L'aliquota delle imposte sulle società è del 19% per gli utili annuali fino a 200 euro. I redditi che superano tale importo sono tassati al 000%. Nei prossimi anni le aliquote dell’imposta sulle società diminuiranno ulteriormente.

Il paese non applica ritenute fiscali su royalties o interessi. I dividendi non sono tassati a livello nazionale; in caso contrario, l'aliquota fiscale sui dividendi è del 15%. I Paesi Bassi hanno firmato numerosi accordi con altri stati in tutto il mondo per evitare la doppia imposizione e ridurre il carico fiscale sulle imprese.

Altre tasse applicabili per le aziende nei Paesi Bassi sono l'imposta sul trasferimento di beni immobili e l'IVA (aliquota standard 21% e aliquota ridotta 6%). Tutti gli enti paganti IVA nei Paesi Bassi bisogno di una registrazione.

Per le società olandesi, l'anno contabile corrisponde solitamente al calendario con durata 12 mesi. I periodi più brevi possono essere considerati nell'anno di incorporazione. L'imposta sui redditi societari viene pagata annualmente, fino a 5 mesi dopo l'esercizio finanziario.

L'ufficio delle imposte olandese o "Belastingdienst" in olandese, è l'agenzia responsabile delle entrate e della tassazione interne.

Tassazione personale nei Paesi Bassi

I residenti olandesi sono tassati in relazione al loro reddito in tutto il mondo; i non residenti pagano le tasse solo sul reddito generato localmente. Il principio della tassazione delle persone fisiche è progressivo con tre sezioni: la sezione 1 si applica ai redditi da alloggio, occupazione o imprese; la sezione 2 è destinata a un reddito di notevole interesse; sezione 3 è rilevante per investimenti e risparmi.

Le persone fisiche sono tenute a rispettare l'anno fiscale e depositare le eventuali passività prima del primo aprile dell'anno successivo. I ritardi / mancato pagamento sono soggetti a sanzioni.

Se desideri maggiori informazioni su tasse e imposte, non esitare a contattare i nostri agenti nei Paesi Bassi.